Förderung der Weiterbildung mit einem Bildungsbudget und Unterstützung für Seminare und Schulungen.
Positive Arbeitsumgebung mit freundschaftlichem Miteinander und hochwertiger Ausstattung.
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten für remote Arbeit.
Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und Entwicklung mit regelmäßigen Gesprächen und Unterstützung bei der Karriereplanung.
Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein durch automatische Heizungsregulierung und Firmenfahrräder.
Überdurchschnittliche Gehaltsstrukturen und Sozialleistungen.
Flache Hierarchien und direkte Kommunikation fördern ein angenehmes Arbeitsklima.
Interessante Aufgaben in einem modernen Technologieumfeld mit Handverlesenen Kunden.
Manchmal erforderliche Anpassungen an Kundenanforderungen wie genaues Zeit-Tracking.
Abhängigkeit der Work-Life-Balance vom jeweiligen Projekt.
Bei Delivion in Mülheim bietet jeder Tag neue Möglichkeiten - die Mitarbeiter freuen sich über neue Herausforderungen und eine dynamische Atmosphäre, die die Kreativität fördert.