Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von DEE.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Die Innovationskraft von DEE in Reußenköge zeigt sich in der Entwicklung neuer Dienstleistungen und Produkte. Welche Neuerungen sind kürzlich auf den Markt gebracht worden? Wie tragen die Mitarbeiter zu diesen Innovationen bei?
Das Unternehmen bietet eine gute Atmosphäre und Transparenz bei den Gehältern.
Mitarbeiter schätzen das tolle Team und den Spaß bei der Arbeit.
Es gibt faire Einstellungen gegenüber den Mitarbeitern und das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Karriere- und Weiterbildungspotenzial wird gefördert und für 2025 sind zahlreiche Schulungen geplant.
Neue Mitarbeiter berichten von einem verbesserten Arbeitsklima nachdem unloyale Kollegen das Unternehmen verlassen haben.
Einige Kritikpunkte beinhalten den Mangel an Zeit für einzelne Mitarbeiter und das Gefühl, dass die Führung chaotisch und ohne Struktur ist.
Schlechte Work-Life-Balance mit hohem Druck und Erwartungen, die oft unerreichbar erscheinen.
Kommunikationsprobleme sind häufig, was zu einer ineffizienten und doppelten Abwicklung von Aufgaben führt.
Das Management wird als autoritär und emotional beschrieben, mit einem Vorgesetztenverhalten, das mehr Intrigen als Vertrauen fördert.
Insgesamt existiert eine hohe Unzufriedenheit mit der Geschäftsleitung, die oft als inkompetent und irreführend wahrgenommen wird.
In DEE herrscht eine Kultur der Offenheit und des Dialogs, die die Arbeit in Reußenköge nicht nur effektiv, sondern auch interessant und lohnend macht.