Das Unternehmen bietet eine entspannte Arbeitsatmosphäre und wird als familienfreundlich und flexibel beschrieben, insbesondere in Bezug auf Arbeitszeiten und den Arbeitsort.
Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten, die zur Work-Life-Balance beitragen.
Gut bezahlte Jobs und Sozialleistungen sowie Angebote zur Karriereentwicklung in einigen Abteilungen.
Lob für die Teamatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt, auch teamübergreifend.
Kritik an hoher Arbeitsbelastung, intransparenten Strukturen und einer zu hierarchischen Organisation mit geringer Entscheidungsbefugnis.
Einige Abteilungen, besonders die IT-Abteilung, leiden unter schlechtem Management, zu wenig Kommunikation und dürftigen Karrierechancen.
Probleme beim Umgang mit befristetem Personal und geringe Chancen auf Gehaltserhöhungen, was bei den Mitarbeitern zu Unzufriedenheit führt.
Kommunikationsprobleme und geringe Weiterbildungsmöglichkeiten aufgrund unzureichendem Budget.
Die Sozialleistungen bei de Gruyter in Köln sorgen dafür, dass sich die Mitarbeiter sicherer fühlen und mehr Energie haben, um Leistung zu bringen und ihre Fähigkeiten zu entwickeln.