Unterstützung des operativen Tagesgeschäfts im Bereich Projektcontrolling
Recherche und Koordination von Maßnahmen zur Steuer-Compliance für die Projektabwicklung im Ausland, insbesondere die Pflege und Aktualisierung der Verrechnungspreisdokumentationen
Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung
Jahresabschlussvorbereitungen
Beratung der Geschäftsbereiche in kaufmännischen Fragestellungen
Mithilfe bei der Jahresabschlussvorbereitung
Kontinuierliche Verbesserung der jahresabschlussrelevanten Prozesse und Systeme
Unterstützung bei der Weiterentwicklung komplexer Prozesse und Verfahren im Intercompany-Bereich
Anforderung
Abgeschlossene Ausbildung als Bürokaufmann oder weitere passende Berufsausbildung, alternativ ein passender Studienabschluss
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsmathematik, vorzugsweise mit Schwerpunkt Steuern
Erste relevante Berufserfahrung wünschenswert
Erste relevante Berufserfahrung wünschenswert, gerne aber auch Quereinsteiger
Sehr gutes allgemeines IT-Verständnis
Kenntnisse im Bereich des internationalen Steuerrechts sind von Vorteil, mindestens aber Interesse und Bereitschaft, sich in diese Thematik einzuarbeiten
Exzellente Kenntnisse der gängigen MS Office Anwendungen
Sehr hohes Maß an Sorgfältigkeit und Gewissenhaftigkeit
Werkstudent
Handel
IT Support
Marketing
Personalwirtschaft
IT Support
Marketing
Personalwirtschaft
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Datenerfassung und -pflege in unserem HR-System
Anlage und Pflege unserer Personalakten in Papier- und digitaler Form
Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Recruiting-Events sowohl remote als auch vor Ort
Mitarbeit an laufenden und künftigen Projekten im HR-Bereich, z. B. Einführung neuer HR-Tools und -Systeme
Mitwirkung bei weiteren Personalmarketing-Themen
Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen im Personalwesen
Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten und der stetigen Optimierung unserer HR-Prozesse
Rechercheaufgaben zu aktuell anfallenden Themen
Anforderung
Bestehende Immatrikulation an einer Hochschule, z. B. im Studiengang Personalwesen, Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder vergleichbar
Fortgeschrittenes Studium in einem relevanten Studiengang
Fortgeschrittenes Bachelor- bzw. Masterstudium in einem relevanten Studiengang
Interesse an Digitalisierungsthemen, Personalarbeit und Prozessen
Idealerweise erste Praxiserfahrung im Personalmarketing oder Recruiting
Idealerweise erste praktische Erfahrung im Personalbereich
IT-Affinität sowie Freude am Umgang mit neuen Systemen und Technologien wünschenswert
Routinierter Umgang mit MS Office
Junior Controller
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Konzeption und Erstellung von Reports, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Management
Betreuung und Weiterentwicklung der Controlling-Systeme
Ad-hoc Erstellung aussagekräftiger Berichte
Anforderung
Erfolgreiches Studium im Bereich Wirtschaftsmathematik oder Wirtschaftsinformatik
Sehr gutes allgemeines IT-Verständnis
Prozessverständnis
Kenntnisse in einem BI Tool
Exzellente Kenntnisse in MS Office Anwendungen
Sehr hohes Maß an Sorgfältigkeit und Gewissenhaftigkeit
Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise