Gibt es neue Details zur Bezahlung bei consenso Consulting?
Lange Betriebszugehörigkeit und hohe Mitarbeiterzufriedenheit (mehr als 15 Jahre bei Consenso).
Sehr kollegialer und freundlicher Umgang mit flachen Hierarchien, was schnelle Klärungen ermöglicht.
Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre, häufig gelobt für den Teamgeist und das familiäre Umfeld.
Flexible Arbeitsbedingungen und 100% Remote-Arbeit möglich.
Hilfsbereitschaft der Kollegen wird durchwegs positiv erwähnt, zusammen mit einem guten Arbeitsklima und Events.
Hoher Respekt und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, unabhängig vom Alter.
Gleichberechtigung wird als gegeben und erfolgreich umgesetzt betrachtet.
Interessante Projekte mit Möglichkeiten zur Selbstgestaltung, Eigentumsbildung und Mitarbeit an neuen Themen.
Fehlende Förderung der Mitarbeiter und mangelnde Karrierepfade aufgrund der flachen Hierarchien.
Keine Feedbackkultur, seltenes Feedback und geringe Kommunikationshäufigkeit.
Mangel an strukturierten Weiterbildungsprogrammen und individueller Förderung (keine Weiterbildung).
Gehaltsthemen und Sozialleistungen sind intransparent und unzureichend.
Negatives Umweltbewusstsein, nicht nachhaltige Firmenwagenflotte und Einschränkungen bei der Nutzung von E-Autos.
Obwohl als sehr sozial beschrieben, sind die tatsächlichen Anstrengungen bei Umweltfragen ausbaufähig.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie viele Pausen gibt es bei consenso Consulting?