Gehalt aus Positionen in Connexis Holding

Connexis Holding rekrutiert für Positionen:

Tester

Anforderung

  • Vertiefte Kenntnisse in den Testmethoden Black Box, White Box, Überdeckungstest, Explorativer Test, Testspezifikation, Äquivalenzklassentest und Schnittstellentests
  • Idealerweise hast du eine ISTQB Zertifizierung und Erfahrung in ISTQB Methoden
  • Erfahrung in Test-Verfahren
  • Gutes Verständnis für automatisierte Erstellung und Pflege von Testdaten
  • Vorteilhaft sind Kenntnisse in Java und Eclipse
  • Grundkenntnisse in Testtools wie z. B. TAMARA, Borland Silk Central Testmanager
  • Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich

Verantwortlichkeiten

  • Spezifikation, Durchführung und Dokumentation von Softwaretests unter Berücksichtigung der Prozesse, Methoden und Werkzeuge
  • Spezifikation, Anlage und Pflege von Testdaten
  • Erstellung, Durchführung und Auswertung automatisierter Tests
  • Testfallerstellung
  • Fehleranalyse, Dokumentation und Fehlernachtest
  • Testfallverwaltung und- dokumentation

Personalreferent

Anforderung

  • Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit
  • Alternativ suchen wir auch Quereinsteiger*innen mit einem pädagogischem, betriebswirtschaftlichen oder psychologischen Schwerpunkt oder passenden Zusatzqualifikationen
  • Idealerweise hast du dich schon mit den oben genannten Aufgabenbereichen beschäftigt und gearbeitet
  • Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen zeichnen dich aus – dabei bist du empathisch und überzeugst mit deinem sympathischen Auftreten
  • Da unser Schwerpunkt in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften in der IT liegt, ist Interesse an der IT von Vorteil
  • Menschen zu führen schreckt dich nicht ab und es bereitet dir Freude, sie durch Arbeits- und Organisationsveränderungen hindurch zu begleiten
  • Dein scharfer Verstand und dein langer Atem helfen dir dabei, dich in unserem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld zwischen dem operativen Geschäft und strategischem Denken bzw. Handeln zu verwirklichen

Verantwortlichkeiten

  • Du bist zuständig für die Beratung und Betreuung unserer festangestellten und freiberuflich Mitarbeitenden – von der Rekrutierung bis zum Austritt
  • Als Teil des Teams bist du an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Personalprozesse und digitalen Werkzeuge beteiligt
  • Die Automatisierung und Digitalisierung so wie die Qualitätsverbesserung unserer Prozesse ist für Dich ein wichtiger Bestandteil Deiner Arbeit
  • Im Team arbeitest du mit an der Active Sourcing Strategie und packst dabei auch mit an
  • Du bringst dich initiativ mit eigenen Projekten ein und übernimmst deren Konzeptionierung, Steuerung und Umsetzung
  • Du entwickelst Strategien für Bewerbungsgespräche und führst diese durch
  • Du recherchierst und koordinierst Weiterbildungsmaßnahmen
  • Abteilungsweites Controlling und systematisierte Erfassung von Erfolgsdaten sind für Dich ein Teil eines erfolgreichen Teams, weshalb du dafür passende Strategien und Maßnahmen entwickelst

Entwickler

Anforderung

  • Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Fullstack-Entwickler
  • Du besitzt praktische Erfahrung in der Programmierung mit HTML und Java und im Umgang mit Frontend Frameworks wie Angular
  • Du arbeitest gerne agil und hast idealerweise schon Erfahrungen mit Pair Programming gemacht
  • Du arbeitest gerne im Team, bringst lösungs-, zielorientiertes sowie eigenverantwortliches Arbeiten mit und hast einen hohen Anspruch an Qualität
  • Du bringst fließende Deutschkenntnisse mit
  • Du hast Erfahrung mit folgendem Tech-Stack: Spring, Hibernate, Angular, Kubernetes, Docker, Jenkins, HTML, Git, Jira, Confluence, Java, Barrierefreiheit

Verantwortlichkeiten

  • Frontend und Backend Entwicklung einer Webandwendung zur Datenpflege und -einsichtnahme
  • Konzeption und Validierung neuer Anforderungen
  • Instandhaltung der CI/CD Pipeline
  • Berücksichtigung der Anwendungssicherheit und Barrierefreiheit
  • Erstellung von Tests
  • Bereitstellen von Anwendungen für Container-Plattform
  • Führen der Dokumentation in Confluence

Applikationsentwickler

Anforderung

  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Softwareentwickler mit .Net
  • Bestenfalls erste Erfahrung in der Begleitung einer Migration
  • Erste Erfahrungen mit barrierefreier Entwicklung
  • Erste Erfahrungen im Testing der implementierten Software
  • Erfahrung mit MS-Azure-DevOps-Server
  • Idealerweise ITIL- und Scrum-Kenntnisse

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung bei der Analyse von IT-Lösungen und Entwicklung von Lösungen im Kontext des BK Frameworks unter Berücksichtigung der Barrierefreiheit
  • Unterstützung zu Umsetzungsmöglichkeiten in den genannten Einsatzbereichen
  • Beteiligung an der Erstellung von Lösungs-/Realisierungskonzepten im Rahmen des ITIL-konformen Betriebs, insbesondere Anforderungs-, Incident-, Problem-, Change-, Release- und Applikationsmanagement
  • Unterstützung bei der Risikobewertung zur Umsetzung der obigen Aufgabenpakete
  • Anforderungs- und Fehlermanagement mit MS-Azure-DevOps-Server
  • Arbeitspaket 1: Lösungsentwicklung, technische Konzepterstellung
  • Test der Software-Aktualisierungen im Rahmen von technischen und fachlichen Anforderungen

Systemadministrator

Anforderung

  • Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung zum*r Fachinformatiker*in mit
  • Du hast erste Erfahrung mit PowerShell Skripten
  • Idealerweise hast du schon mal mit SQL und RStudio gearbeitet oder die Bereitschaft, dich in die Tools einzuarbeiten
  • Nice to have wären erste Kenntnisse in Micro Strategy, ARS Remedy und Atlassian Confluence
  • Du bringst die Bereitschaft mit, 1x pro Monat einen Bereitschaftsdienst zu übernehmen
  • Da sowohl remote wie auch vor Ort gearbeitet wird, kommst du idealerweise aus der Region

Verantwortlichkeiten

  • Du bist für das Anpassen und Schreiben kleiner PowerShell Skripte zuständig
  • Du erledigst die monatliche Aufbereitung von Betriebsanforderungen in der SQL Datenbank
  • Du verwaltest die SQL-Infrastruktur mit Hilfe der SQL Management Console
  • Du bist zuständig für die RStudio Installationen
  • Du spielst Serverzertifikate auf Windows Servern ein

HR Recruiter

Anforderung

  • Idealerweise hast du bereits Erfahrung in den genannten Aufgabenbereichen gesammelt oder bist offen, etwas Neues auszuprobieren und hast Interesse am Recruiting
  • Du bist IT-affin, hast idealerweise Kenntnisse der IT-Branche oder Erfahrung im IT-Recruiting oder bist bereit, dich in technische Themen einzuarbeiten
  • Du überzeugst durch Empathie, ein sympathisches Auftreten und deinen Biss
  • Du hast Freude daran, neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen, um High Potentials von uns zu überzeugen
  • Das proaktive Ansprechen von Kandidat*innen fällt dir leicht; Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen zeichnen dich aus
  • Du bist zielstrebig

Verantwortlichkeiten

  • Datenpflege: Du legst Profile im CRM-System an und aktualisierst sie
  • Du bist verantwortlich für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen, sowohl freiberuflich als auch in Festanstellung, insbesondere im IT-Bereich