Das Unternehmen bietet sehr gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert den persönlichen und fachlichen Wachstum.
Hohe Flexibilität und interessante, vielseitige Aufgabengebiete.
Starke Teamorientierung und ein hohes Maß an Eigenverantwortung werden geschätzt.
Das Familienunternehmen zeigt eine gute Mitarbeiterbindung und eine familiäre Atmosphäre.
Einige Mitarbeiter berichten von einer unterdurchschnittlichen Bezahlung und mangelnden Überstundenregelungen.
Es gibt keine Kantine und teilweise eine hohe Arbeitsbelastung mit langen Arbeitszeiten ohne entsprechende Kompensation.
Mängel in der Kommunikation und Arbeitsorganisation wurden ebenfalls angesprochen.
Vielleicht gibt es eine Person, die derzeit dort arbeitet und ihre Beobachtungen über die Arbeit bei CoMed Computerorganisation in der Medizin mitteilen möchte.
Bei CoMed Computerorganisation in der Medizin können die Mitarbeiter ihre Ideen frei äußern, was jedes Projekt zu einem echten Erfolg macht. Kann jemand dies bestätigen?