Das Unternehmen hat ein positives Arbeitsklima mit einem sehr guten Kollegenzusammenhalt.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Home-Office tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei.
Mitarbeiter schätzen interessante Aufgaben und die Möglichkeit zur Weiterbildung, wie z.B. Zertifizierungen.
Kritik wird nicht immer angenommen; das Management scheint sich gegen negative Bewertungen zu wehren, anstatt daraus zu lernen.
Es gibt Herausforderungen in der Kommunikation, besonders im Homeoffice.
Überstunden werden erwartet, die nicht immer ausgeglichen werden.
Die Qualifizierungsprogramme bei clever+zöger in Augsburg sind umfangreich und gut auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten, was zu einer stetig steigenden Zufriedenheit und Loyalität gegenüber dem Unternehmen führt.