Bewertungen Christiani

Bewertung 3.5/5

3.5/5

basierend auf 14 externen Bewertungen

Die Erfahrungen des Benutzers mit Christiani ist nicht verifiziert

Freudenbergstr. 3 +5, 79774 Albbruck, Deutschland

Telefon: +49 7753 921111

christiani-bb.de

MwSt-IdNr.: Freiburg VR 620426

[email protected]

Gesundheitspflege

Bewertung 3.5/5

3.5/5

basierend auf 14 externen Bewertungen

Die Erfahrungen des Benutzers mit Christiani ist nicht verifiziert

Erfahrungen Christiani Albbruck
Premium-Profil inaktiv
Premium-Profil inaktiv

Lesen Sie 6 Bewertungen über Christiani von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.

Alle (6)

Positiv

Neutral (1)

Negativ

Neueste Bewertungen

Alle (6)

Viele Kandidat:innen fordern Flexibilität schon im Erstgespräch. Wie geht Christiani damit um?

Pädagogische Fachkraft für Kinder- und Jugendhilfe gesucht!

Gefordert wird eine Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich und erste Berufserfahrung. Angeboten werden leistungsgerechte Bezahlung ähnlich TVÖD, Zusatzurlaub und Tankgutscheine.

Sind die Arbeitsbedingungen bei CHRISTIANI e.V. attraktiv genug für diese anspruchsvolle Tätigkeit? Wer kann Einblicke geben?

Vorteile:

Das Unternehmen zahlt faire Löhne und die Führungskräfte sind offen und ansprechbar.
Die Arbeitsatmosphäre wird von den Mitarbeitern geschätzt, und es gibt eine gute Work-Life-Balance.
Nachhaltigkeit wird als wichtiger Faktor angesehen, und das Unternehmen ist in sozialer Hinsicht aktiv.
Mitarbeiter fühlen sich geschätzt und berichten von guter Teamarbeit unter Kollegen.
Christiani bietet familienfreundliche Politiken und setzt sich für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein.

Nachteile:

In manchen Bereichen gibt es Zwangsumsetzungen, und bestimmte Positionen wie Heilerziehungspfleger werden nicht gut angesehen.
Es gibt Berichte über mangelnde Wertschätzung, und das Fehlen eines Betriebsrats wird kritisiert.
Ungleiche Bevorzugung und schlechte Kommunikation stellen weitere Herausforderungen dar.
Die Bezahlung und die Wertschätzung für die Mitarbeiter könnten verbessert werden, insbesondere Löhne unter Tarif und fehlende Sonderzahlungen sind ein Kritikpunkt.
Schwierigkeiten im Umgang mit der Arbeitsbelastung während der Corona-Pandemie und eine hohe Erwartungshaltung ohne Rücksicht auf persönliche Befindlichkeiten.