Hat sich die Talentförderung bei CHI Handling geändert?
Mitarbeiter schätzen die korrekte und faire Haltung der Personalabteilung und Vorgesetzten
Es gibt eine Betonung auf pünktliche Bezahlung und lockere Arbeitsatmosphäre.
Die internationale Kultur und der freundschaftliche Umgang unter den Kollegen werden positiv hervorgehoben.
Viele Bewertungen heben den guten Kollegenzusammenhalt und das Vertrauen in die Mitarbeiter hervor.
Es wurde Kritik geäußert über die niedrigen Gehälter für das 'Fußvolk'.
Einige Bewertungen beschreiben eine 'hinterhältige Arbeitskultur' und schlechte Führungskräfte, welche das Unternehmensimage negativ beeinflussen.
Beschwerden über mangelnde Kommunikation und nicht ausreichende Unterstützung in der Karriereentwicklung.
Probleme werden oft verschoben statt behoben, und es gibt eine wahrgenommene Ungerechtigkeit beim Umgang mit Mitarbeitern.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.