Lesen Sie 4 Bewertungen über Celonis Deutschland von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Welche digitalen Tools verwendet Celonis Deutschland in München zur Verbesserung der HR-Dokumentation?
Positives Arbeitsumfeld mit motivierten, high-performing Kollegen und guter Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance wird geschätzt, mit Betonung auf flexible Arbeitszeiten und wenig Überstunden.
Regelmäßige Unternehmensveranstaltungen und gute Sozialleistungen, was das Arbeitsklima fördert.
Fortbildungsprogramme und schnelle Übernahme von Verantwortung werden großd geschrieben.
Die Unternehmenskultur wird als offen und modern beschrieben, und es gibt regelmäßige Updates und Kommunikation auf verschiedenen Ebenen.
Einige Bewertungen weisen auf ein toxisches Arbeitsumfeld hin, mit Mobbing durch Vorgesetzte, das nicht angemessen angegangen wird.
Schlechtes Management und fehlende Karriereentwicklungsmöglichkeiten wurden von einigen Mitarbeitern angemerkt.
Ungerechte Lohnverteilung und Umgang mit Überstunden werden als negativ betrachtet.
Unzureichende technologische Ressourcen, einschließllich alter Laptops und des Verbots von AI-Tools, die als Rückschritt für Innovation angesehen werden.
Bezüglich Umwelt- und Sozialbewusstsein besteht auch Verbesserungsbedarf; trotz der 'Impact Days' und anderen Initiativen.
Die Leitung bei Celonis Deutschland in München bietet regelmäßige Strategiemeetings, um die Unternehmensziele zu verdeutlichen. Wie detailliert wird dabei vorgegangen? Welche positiven Auswirkungen haben diese Meetings auf die Transparenz?
Die Arbeit bei Celonis Deutschland bietet die Möglichkeit, an einer Vielzahl von Projekten mitzuwirken, die Engagement und Leidenschaft für das Handeln widerspiegeln.