Unternehmen investiert in junge Talente und bleibt am Puls der Zeit.
Gute Work-Life-Balance mit geregelten Arbeitszeiten und erhaltener Work-Life-Balance trotz Globalisierung.
Mehrere Bewertungen betonen einen guten Kollegenzusammenhalt und dass kritische Dinge offen angesprochen werden.
Mitarbeiter können an allen Entscheidungen in ihrem Bereich teilhaben.
Das Unternehmen sorgt für Sicherheit am Arbeitsplatz und ist bemüht um Umweltschutz.
Beschwerden über ein komplexes Warenwirtschaftssystem und die Überlastung durch zu viel digitale Kommunikation.
Einige Bewertungen erwähnen eine Beamtenmentalität und mangelnde Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kritik am Vorgesetztenverhalten, besonders bei der Handhabung von globalen Entscheidungen, die nationale Besonderheiten außer Acht lassen.
Während der Corona-Situation wurde das Management stark kritisiert für sein schlechtes Management (nichts gut, alles schlecht).
Mobbing und Vorwürfe von käuflichen Betriebsräten wurden ebenso thematisiert.
Die Teams bei CCEAG in Berlin arbeiten wie gut geölte Mechanismen und bringen jedes Projekt, das sie starten, zum Erfolg.