Tolle Arbeitsatmosphäre auch in stressigen Zeiten
Starkes Engagement für Inklusion, Diversität und Sozialbewusstsein
Gute Work-Life-Balance und Unterstützung auch während COVID-19
Pünktliche Gehaltszahlungen und umfassende Sozialleistungen
Offene und unterstützende Kollegen, insbesondere zu älteren Mitarbeitern
Regelmäßige Kommunikation und auf Feedback basierende Unternehmenskultur
Einige Mitarbeiter berichten von schlechten Arbeitsbedingungen
Mangelnde Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere in einigen Abteilungen
Vorwürfe von intriganten und manipulativen Kollegen in einigen Teams
Fehlende Einbindung in globale Entscheidungen
Cardinal Health Germany 507 in Norderstedt legt großen Wert auf die psychische und gesundheitliche Unterstützung seiner Mitarbeiter. Was halten Sie von einer solchen Politik?
Was sollte die Firma Deiner Meinung nach ändern, um ein besserer Arbeitgeber zu werden? Wir warten auf Deinen Kommentar.