Sie übernehmen die proaktive Vermarktung der Serviceangebote an Unternehmenskunden
Durch Ihr Netzwerk von Maklern erleichtern Sie sich den Erstkontakt zu potenziellen Kunden
Die Intensivierung der Kundenbindung zu Maklerpartnern gehört für Sie dazu
Als primäre Anlaufstelle für Unternehmen begleiten Sie aktiv die Implementierung der innovativen Tools
Sie kollaborieren eng mit dem Customer Success Team und anderen internen Abteilungen, um möglichst viele ArbeitnehmerInnen zu erreichen und zu gewinnen
Anforderung
Sie unternehmerisch denken und einen langfristigen BrokerInnen-Vertriebskanal aufbauen möchten
Freelancer
Sprache
englisch
deutsch
Anforderung
Dein proaktives und umsichtiges Handeln Dich auszeichnet, und Du Dir eigenständig neue Fähigkeiten aneignest
Wir vertrauen auf Dein Talent und Deine proaktive Herangehensweise, um BRIDGING NEIGHBOURS an die Spitze des Recruiting-Marktes zu bringen
Verantwortlichkeiten
Du betreust eine nachhaltige Marketing-Automatisierung, indem du Landing Pages, Formulare, A/B-Tests und Webinare meisterhaft umsetzt
Controller
Verantwortlichkeiten
Verantwortung für das Beteiligungscontrolling unserer internationalen Tochtergesellschaften – von Reporting bis zur Optimierung
Erstellung von Reports, Abweichungsanalysen und Ad-hoc-Auswertungen
Steuerung des jährlichen Budgetprozesses und regelmäßiger Forecasts
Mitwirkung bei der monatlichen und jährlichen IC-Konsolidierung
Interne Leistungsverrechnung inkl. Ermittlung und Dokumentation von Verrechnungspreisen
Weiterentwicklung und Optimierung von Controlling-Prozessen sowie Einführung moderner Tools
Mitarbeit am Risikomanagement und an der Entwicklung von Richtlinien
Enge Zusammenarbeit mit den Tochtergesellschaften weltweit und Sparringspartner für das Management
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Beteiligungscontrolling, idealerweise mit internationalen Tochtergesellschaften und Konsolidierungsprozessen
Fundierte Kenntnisse in der Analyse und Steuerung von Beteiligungen sowie Erfahrung in der Erstellung von Konzernabschlüssen
Praxis im Umgang mit internationalen Rechnungslegungsvorschriften und Konsolidierungstools
Mittelständisch geprägte Hands-on-Mentalität, vorzugsweise im produzierenden Umfeld
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Fähigkeit komplexe Finanzdaten zu interpretieren und verständlich zu präsentieren
Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Freude an internationaler Zusammenarbeit
Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
HR Manager
Handel
Management
Management
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Sie steuern neben dem Tagesgeschäft jedes Jahr größere, abgestimmte Projekte, darunter 'Lean HR' und die Digitalisierung im Recruiting
Sie führen innovative KI-Technologien für die Vorauswahl von Kandidaten ein und entwickeln daraus Best-Practice-Ansätze, die auch in Kundenprojekten Anwendung finden können
Sie führen Vorstellungsgespräche und repräsentieren das Unternehmen bei Recruiting-Events
Sie engagieren sich in der Personalentwicklung und erarbeiten individuelle Karrierepfade mit Mitarbeitern auf unterschiedlichen Ebenen
Anforderung
Starke Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten
Interesse, im dynamischen Umfeld einer Unternehmensberatung zu arbeiten, abseits des klassischen Berater-Karrierepfades und doch ganz nah dran