BRIDGING NEIGHBOURS Gehalt

Unternehmensbewertung
basierend auf 0 Sterne-Erfahrungen
3 Bewertungen insgesamt
  Düsseldorf
Erkrather Str. 401, 40231 Düsseldorf, Deutschland
Telefon:  +49 1643
  https://www.bridgingneighbours.com
MwSt-IdNr.: HRB 87579
  Beratungsleistungen
Unternehmensbewertung
basierend auf 0 Sterne-Erfahrungen
3 Bewertungen insgesamt

Gehalt aus Positionen in BRIDGING NEIGHBOURS

BRIDGING NEIGHBOURS rekrutiert für Positionen:

Senior Sales Manager

Verantwortlichkeiten

  • Sie übernehmen die proaktive Vermarktung der Serviceangebote an Unternehmenskunden
  • Durch Ihr Netzwerk von Maklern erleichtern Sie sich den Erstkontakt zu potenziellen Kunden
  • Die Intensivierung der Kundenbindung zu Maklerpartnern gehört für Sie dazu
  • Als primäre Anlaufstelle für Unternehmen begleiten Sie aktiv die Implementierung der innovativen Tools
  • Sie kollaborieren eng mit dem Customer Success Team und anderen internen Abteilungen, um möglichst viele ArbeitnehmerInnen zu erreichen und zu gewinnen

Anforderung

  • Sie unternehmerisch denken und einen langfristigen BrokerInnen-Vertriebskanal aufbauen möchten

Freelancer

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Anforderung

  • Dein proaktives und umsichtiges Handeln Dich auszeichnet, und Du Dir eigenständig neue Fähigkeiten aneignest
  • Wir vertrauen auf Dein Talent und Deine proaktive Herangehensweise, um BRIDGING NEIGHBOURS an die Spitze des Recruiting-Marktes zu bringen

Verantwortlichkeiten

  • Du betreust eine nachhaltige Marketing-Automatisierung, indem du Landing Pages, Formulare, A/B-Tests und Webinare meisterhaft umsetzt

Controller

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für das Beteiligungscontrolling unserer internationalen Tochtergesellschaften – von Reporting bis zur Optimierung
  • Erstellung von Reports, Abweichungsanalysen und Ad-hoc-Auswertungen
  • Steuerung des jährlichen Budgetprozesses und regelmäßiger Forecasts
  • Mitwirkung bei der monatlichen und jährlichen IC-Konsolidierung
  • Interne Leistungsverrechnung inkl. Ermittlung und Dokumentation von Verrechnungspreisen
  • Weiterentwicklung und Optimierung von Controlling-Prozessen sowie Einführung moderner Tools
  • Mitarbeit am Risikomanagement und an der Entwicklung von Richtlinien
  • Enge Zusammenarbeit mit den Tochtergesellschaften weltweit und Sparringspartner für das Management

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Beteiligungscontrolling, idealerweise mit internationalen Tochtergesellschaften und Konsolidierungsprozessen
  • Fundierte Kenntnisse in der Analyse und Steuerung von Beteiligungen sowie Erfahrung in der Erstellung von Konzernabschlüssen
  • Praxis im Umgang mit internationalen Rechnungslegungsvorschriften und Konsolidierungstools
  • Mittelständisch geprägte Hands-on-Mentalität, vorzugsweise im produzierenden Umfeld
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Fähigkeit komplexe Finanzdaten zu interpretieren und verständlich zu präsentieren
  • Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Freude an internationaler Zusammenarbeit
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

HR Manager

Handel

  • Management
  • Management

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Sie steuern neben dem Tagesgeschäft jedes Jahr größere, abgestimmte Projekte, darunter 'Lean HR' und die Digitalisierung im Recruiting
  • Sie führen innovative KI-Technologien für die Vorauswahl von Kandidaten ein und entwickeln daraus Best-Practice-Ansätze, die auch in Kundenprojekten Anwendung finden können
  • Sie führen Vorstellungsgespräche und repräsentieren das Unternehmen bei Recruiting-Events
  • Sie engagieren sich in der Personalentwicklung und erarbeiten individuelle Karrierepfade mit Mitarbeitern auf unterschiedlichen Ebenen

Anforderung

  • Starke Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Interesse, im dynamischen Umfeld einer Unternehmensberatung zu arbeiten, abseits des klassischen Berater-Karrierepfades und doch ganz nah dran