Mitarbeiter schätzen die gute Arbeitsatmosphäre, interessante Aufgaben und die Freundlichkeit der Kollegen.
Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern Flexibilität in der Ausführung ihrer Tätigkeiten und unterstützt sie mit Gestaltungsfreiheiten, die eine engagierte und kreative Mitwirkung fördern.
Wertschätzung für die Autonomie im Job und kurze Entscheidungswege.
Einige Kritikpunkte beziehen sich auf die unzureichenden Weiterbildungsmöglichkeiten, mangelnde Bezahlung und fehlende Supervision.
Es gibt Berichte über unterdurchschnittliche Arbeitsbedingungen, schlechtes Vorgesetztenverhalten und eine mangelhafte Work-Life-Balance.
GPS-Überwachung der Mitarbeiter und Anrufe im Urlaub sind ebenso Bereiche großer Unzufriedenheit.
Bemängelt wird oft die hohe Fluktuation, mangelhaftes Vorgesetztenverhalten und das Gefühl, als Arbeitnehmer nicht ausreichend geschätzt zu werden.
Die einzigartige Kultur von Bremer Erziehungshilfe fördert den Gedankenaustausch und die Erforschung neuer Ideen in einer freundlichen Arbeitsatmosphäre.
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