Offene Kommunikation und flache Hierarchien, ermöglichen enge Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung.
Die Work-Life-Balance wird unterstützt durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Es gibt soziale Unterstützung durch das Unternehmen, wie z.B. bei Kinderbetreuungskosten.
Das Unternehmen bietet Fortbildungs- und Karrieremöglichkeiten, die auf individuelle Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten sind.
Die Wertschätzung der langjährigen Erfahrungen älterer Kollegen und generell ein guter Zusammenhalt im Team.
Kritik an langen Arbeitszeiten und mangelnder Anerkennung von Überstunden ohne Ausgleich.
Schlechte Arbeitsbedingungen mit veralteter Ausstattung und teilweise langsamen Entscheidungsprozessen.
Es wurde negative Kritik am Verhalten einiger Vorgesetzter geäußert, die als herablassend und respektlos beschrieben wurden.
Kommunikationsschwierigkeiten und teilweise mangelhaftes Management, welches Mitarbeiter unzufrieden macht.
Schwächen bei der Gleichberechtigung und im Umgang mit Kritik wie auch bei der Anpassung an modernere Arbeitsstandards und Umweltbewusstsein.
Die Teams bei Breitsamer & Ulrich in München arbeiten in einer Atmosphäre der Offenheit und Zusammenarbeit, die den Austausch von Wissen und den Aufbau starker beruflicher Beziehungen über Jahre hinweg fördert.
Wir freuen uns immer noch auf neue Nachrichten. Sicherlich ist das Thema über die Bedingungen bei Breitsamer & Ulrich schon lange nicht mehr diskutiert worden, wisst Ihr vielleicht etwas darüber?