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Bei BP Mediawork in Lüneburg wird der Austausch zwischen Abteilungen aktiv gefördert, was die interne Kommunikation verbessert. Gibt es Programme oder Events, um diesen Austausch zu unterstützen? Wie wirken sich diese Initiativen auf die Gesamtkultur aus?
Bietet eine warmherzige und einladende Unternehmenskultur
Starke Unterstützung durch Führungskräfte und Kollegen fördert sowohl fachliche als auch persönliche Entwicklung
Flexible Arbeitszeiten und Rücksichtnahme auf Studierende
Arbeitgeber bietet eine motivierende Arbeitsatmosphäre mit ausgewogener Balance zwischen Arbeit und Freizeit
Vielfältige und herausfordernde Aufgaben
Bevorzugung basierend auf Sympathie statt Kompetenz
Teilweise schlechte interne Kommunikation, insbesondere bei der Dienstplanung
Fehlende Transparenz in der Kommunikation könnte verbessert werden
Die Teams bei BP Mediawork in Lüneburg werden von Leidenschaft und Engagement angetrieben, so dass sie an Projekten teilnehmen können, die das Leben wirklich verändern und einen Beitrag zur Gemeinschaft leisten.