Standort- und abteilungsübergreifende Führung und Koordination von internen und externen Mitarbeitern in den Projektteams
Verfolgung von Projektindikatoren zur Einhaltung von Zeit, Spezifikation und Budget
Koordinierung von Projektaufgaben, einschließlich Anforderungsmanagement, Konfigurationsmanagement und Änderungsmanagement
Berichterstattung und Präsentation technischer und terminlicher Inhalte gegenüber dem Kunden
Budget- und Aufwandsplanung und -verfolgung
Technische Leitung von Akquise- und Kundenanwendungsprojekten, einschließlich der Abstimmung des Projektfortschritts mit dem Kunden und der funktionsübergreifenden Koordination und Steuerung des Projektfortschritts
Zentraler Ansprechpartner für alle Projektbelange im Unternehmen
Anforderung
Ausbildung: Abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus, Wirtschaftsingenieurwesens, der Fahrzeug- und Motorentechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Automobil- oder Zulieferindustrie mit fundierten Kenntnissen des Produktentwicklungsprozesses, technisches Verständnis im Bereich Turbolader von Vorteil
KnowHow: sichere Beherrschung von Aufgaben im technischen Vertrieb sowie Kenntnisse im Vertragsrecht
Persönlichkeit: team- und kommunikationsfähig, verhandlungs- und durchsetzungsstark, sicheres Auftreten
Sprachen: sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache
Key Account Manager
Sprache
englisch
Verantwortlichkeiten
Verantwortung von Akquisitionsplanungen sowie Leitung von Akquisitionsprojekten
Fachliche Führung von Projektmitarbeitern in der Akquisephase
Verantwortung für die Angebotslegung, Vertragsgestaltung sowie Gewinn- und Verlustrechnung für den Account
Ansprechpartner für Kunden in Abstimmung mit dem Key Account Director Europe
Sicherstellung der termingerechten Auftragsabwicklung
Anforderung
Ausbildung: abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Fahrzeug- und Motorentechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
Erfahrungen: mindestens 5-jährige Berufserfahrung im Vertrieb idealerweise im Automotivebereich sowie einschlägige Führungserfahrung werden vorausgesetzt
Know How: Marktkenntnisse im Automotivebereich sowie sichere Beherrschung der Aufgaben im Vertrieb und Kenntnisse im Vertragsrecht
Persönlichkeit: durchsetzungsstark, team- und kommunikationsfähig, kundenorientiert, verhandlungssicher und lösungsorientiert
Reisebereitschaft: bereit national und international zu reisen