Gehalt aus Positionen in Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft
Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft rekrutiert für Positionen:
Dozent
Vertragstyp
Freie Mitarbeit
Anforderung
Kaufmann/-frau im Einzelhandel
Verkäufer/-in
Industriekaufmann/-frau
Kaufmann/-frau für Büromanagement
Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel
Büromanagement
Anforderung
eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
kundenbezogene Kommunikationsfähigkeit
Kreativität, Eigeninitiative bei der Durchsetzung des Service- und Dienstleistungsgedankens im Bereich der Weiterbildungsdienstleistungen
Berufserfahrungen im kaufmännischen Bereich
sichere Anwendung der gängigen MS Office Programme
Zusammenarbeit innerhalb des Standorts sowie mit anderen Bereichen des bsw
Flexibilität und Mobilität
Verantwortlichkeiten
Bearbeitung und Abwicklung von Aufträgen für Bildungsdienstleistungen
Betreuung von Kunden und Lieferanten, Korrespondenz, allgemeine Sekretariatsaufgaben, Terminmanagement, Postbearbeitung, Vertragsmanagement in Abstimmung mit dem Leiter des Bildungszentrums
Kunden- und Stammdatenpflege im CRM-System
Controlling der Kundenzufriedenheit
Überwachung offener Forderungen
Unterstützung der Auftragsakquise für das Bildungszentrum Bischofswerda
Mitarbeit bei der Erstellung von Bedarfsanalysen, Markterhebungen und Bildungsberatung bei Bestands- und neu zu gewinnenden Kunden
Produkt- und Angebotspflege auf der Internetseite des Bildungszentrums
Fachlehrer
Handel
Erziehung & Bildung
Erziehung & Bildung
Anforderung
Ausbildung als Diplom-Ingenieur, Ingenieur-Pädagoge/-in, Gewerbelehrer/-in oder vergleichbarer Abschluss
Erfahrungen in der Unterrichtsvorbereitung und- durchführung
uneingeschränkte Bereitschaft zur Fortbildung
sehr gute Umgangsformen
Motivationsfähigkeit und Kontaktfreude
Kreativität und Teamfähigkeit
Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Mobilität
Verantwortlichkeiten
Unterrichtsvorbereitung und- durchführung für unsere IHK-Industriemeister sowie die Staatlich geprüften Techniker für Elektrotechnik
Verantwortung für die Sicherstellung eines wissenschaftlichen und praxisnahen Unterrichts
Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen
Verantwortung für die vorhandene digitale Unterrichtstechnik
Vermittlung von Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten im Fachbereich Fahrzeugtechnik, mit Schwerpunkt auf Produktion sowie zukunftsweisenden Mobilitätsthemen wie autonomes Fahren, Elektromobilität und alternative Antriebstechnologien
Praxisanleiter Pflege
Verantwortlichkeiten
Bildung der Schüler bzw. Teilnehmer
Erziehung der Schüler und Teilnehmer
Beurteilung und Beratung der Schüler und Teilnehmer
ständige Weiterentwicklung der eigenen Kompetenzen
Mitarbeit bei der Schulentwicklung
sozialpädagogische Begleitung der Schüler
fachtheoretische und fachpraktische Ausbildung in den einzelnen Lernfeldern
Unterstützung beim Aufbau der Berufsfachschule für Pflegeberufe
Anforderung
abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Studium, im Bereich der Berufspädagogik, Sozialpädagogik, Wirtschaftspädagogik oder Wirtschaftspsychologie
Kenntnisse in Krankheitslehre, Anatomie, Grundpflege, Behandlungspflegen, Prophylaxen, rechtlichen Grundlagen des Pflegeberufes, Qualitätssicherungsmaßnahmen, das Arbeiten im Pflegeteam und nach ethischen Aspekte
mehrjährige Berufserfahrung im Pflegebereich
kommunikative Kompetenz
Motivationsfähigkeit und Belastbarkeit
Konfliktfähigkeit
Recruiter
Verantwortlichkeiten
Recruiting und Auswahl von Fachkräften und Arbeitskräften aus Drittstaaten
Informations- und Kommunikationsmanagement mit bsw – Firmenkunden und bsw-Leistungsstellen in Bezug auf die Besetzung offener Stellen und die Integration nicht-deutschstämmiger
Teaminterne Abstimmung und Kommunikation bezüglich des Integrationsprozesses in Deutschland
Eigenständige Kommunikation mit Partnern im Ausland
Organisation und Begleitung von Rekrutierungsreisen ins Ausland
Organisatorische und Dokumentationsaufgaben
Anforderung
überdurchschnittliche Mobilität und Flexibilität
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Führerschein der Klasse 3
selbständige, exakte und strukturierte Arbeitsweise
Pädagogischer Mitarbeiter
Verantwortlichkeiten
Pädagogischer Mitarbeiter
Persönliche Beratung, Einzelcoaching der Teilnehmenden
Sozialpädagogische Betreuung der Teilnehmenden
Kompetenzanalysen und Erstellen von individueller Förder- und Integrationsplänen
Entwicklung von individuellen Strategien zur beruflichen Integration