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Die ausgewogene Work-Life-Integration bei b.i.g.-Gruppe in Heidelberg sorgt dafür, dass die Mitarbeiter ihren persönlichen Verpflichtungen nachkommen können. Welche Initiativen unterstützen dies? Gibt es Erfolgsgeschichten zur Balance?
Der dynamische Arbeitsansatz und die Unterstützung des Teams sind die entscheidenden Merkmale von b.i.g.-Gruppe in Heidelberg. Was waren Ihre Eindrücke?