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Die Beteiligung der Mitarbeiter an unternehmensweiten Initiativen bei Bestattungsinstitut Edelgarde Vogt Inh. Dieter Naß in Berlin stärkt deren Zugehörigkeitsgefühl. Welche Initiativen sind besonders populär? Wie werden die Mitarbeiter in diesen Entscheidungsprozess eingebunden?
Bei Bestattungsinstitut Edelgarde Vogt Inh. Dieter Naß liegt der Schwerpunkt auf der persönlichen Entwicklung und der psychischen Gesundheit der Mitarbeiter, die Zugang zu Wellness-Sitzungen und psychologischer Beratung haben - ein wirklich ganzheitlicher Ansatz!