Berg HOLDING Gehalt

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Köln
Unter Käster 14 ? 16
MwSt-IdNr.:
HRB 32193

Gehalt aus Positionen in Berg HOLDING

Berg HOLDING rekrutiert für Positionen:

Finanzbuchhalter

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Bearbeitung der laufenden Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
  • Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen
  • Überwachung offener Posten und Durchführung des Mahnwesens
  • Abstimmung von Konten sowie Klärung von Differenzen
  • Abwicklung des Zahlungsverkehrs
  • Pflege von Stammdaten und Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
  • Eigenständige Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung
  • Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Finanzen, Rechnungswesen oder Betriebswirtschaft, z. B. als Steuerfachangestellte/r oder vergleichbar
  • Berufserfahrung in der Kreditoren- und/oder Debitorenbuchhaltung
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Finanzen, Rechnungswesen oder Betriebswirtschaft , z. B. als Steuerfachangestellte/r oder vergleichbar
  • Berufserfahrung in der Kreditoren- und/oder Debitorenbuchhaltung wünschenswert
  • Erfahrung mit Buchhaltungs- oder ERP-Systemen wünschenswert
  • Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Benefits

Fachkraft Qualitätsmanagement

Arbeitszeit

  • Tagschicht

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Personalsachbearbeiter

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Pflege der Personalstammdaten sowie der Zeitwirtschaftssysteme
  • Eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten, insbesondere abrechnungsbezogenen Fragen
  • Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden
  • Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken
  • Mitwirkung bei Personalprozessen wie Ein- und Austritten, Vertrags- und Zeugniswesen
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse und digitalen Personalakte

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit DATEV
  • Sorgfältige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise
  • Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit