Gehalt aus Positionen in Berentzen-Gruppe Aktiengesellschaft

Berentzen-Gruppe Aktiengesellschaft rekrutiert für Positionen:

Volljurist

Sprache

  • deutsch

Financial Manager

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung im Bereich Cash Management und Treasury

Anforderung

  • Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Vertriebscontroller

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung und Pflege von Datenbanken, Kalkulationen, Reports und Analysen zur effizienten Unterstützung der KAM- und Vertriebssteuerung
  • Umbau der bestehenden und Aufbau von neuen internen und externen Kundensteuerungstools
  • Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse und Mitwirkung an Reporting relevanten Projekten
  • Rechnungsabwicklung und -kontrolle
  • Externe Kommunikation mit Kunden sowie Lieferanten
  • Rechnungsabwicklung und- kontrolle
  • Unterstützung des Vertriebs sowie allgemeine VKI-Tätigkeiten
  • Unterstützung des Key Account Managements bei der Aufbereitung und Analyse von betriebswirtschaftlichen Zahlen, Vor- und Nachbereitung von Verhandlungen sowie Kontrolle deren Einhaltung

Anforderung

  • Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen sowie gute Kenntnisse in SAP
  • Hohes Engagement, Flexibilität, Teamfähigkeit und Organisationstalent
  • Analysefähigkeit sowie Zahlen- und Buchhaltungsverständnis

Leiter Instandhaltung

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich
  • Durchführung der Personaleinsatzplanung und Urlaubsplanung
  • Sicherstellung und Führung von Dokumentationen
  • Sicherstellung und Einhaltung der Hygiene- und Arbeitsschutzbestimmungen, der Vorgaben aus der IFS-Zertifizierung sowie der Arbeits- und HACCP-Anweisungen

Anforderung

  • Hohe Belastbarkeit, analytische Fähigkeiten
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit

Referent Personalentwicklung

Verantwortlichkeiten

  • Vorbereitung und Durchführung von Workshops u. ä. im Fachgebiet für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen
  • Konzeption, Implementierung und Evaluierung von modernen und auf die strategischen Unternehmensziele ausgerichteten Personalentwicklungsinstrumente
  • Auswahl von externen und internen Dienstleistern wie beispielsweise Trainer, Dozenten und Seminaranbieter
  • Anfertigung von Fachinformationen, Handlungsleitfäden, Konzepten und Präsentationen

Anforderung

  • Konzeptionsstärke und analytische Fähigkeiten
  • Know-how über Trends und Technologien, Personalentwicklungssysteme, neue Methoden und PE-Instrumente wünschenswert

Area Sales Manager

Arbeitszeit

  • vor 3 Tagen
  • Vollzeit

Arbeitszeit

  • Tagschicht

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • Deutsch

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Fernarbeit

  • Home Office möglich

ERP Anwendungsentwickler

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Fernarbeit

  • Home Office möglich

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Fähigkeiten im Projektmanagement
  • Gute betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse

Key Account Manager

Handel

  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Vertrieb
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Vertrieb

Verantwortlichkeiten

  • Erschließung neuer Vertriebs- und Absatzkanäle
  • Führen von strategischen, zielorientiert vorbereitenden Verkaufs- und Jahresgesprächen vor Ort auf Entscheidungsebene des Ein- und Verkaufs des Handels
  • Umsetzung und kontinuierliche Kontrolle aller Bestandteile der Leistungsvereinbarungen sowie Koordinierung der entsprechenden internen Prozesse
  • Analyse der relevanten Performance-Parameter der verantworteten Key Accounts sowie der Wettbewerbsaktivitäten
  • Durchführung von kunden- bzw. kanalspezifischen Category Management, Projekten und Trade-Marketing Aktionen
  • Entwicklung und Umsetzung von individuellen Strategien zur Führung der zugeordneten regionalen Key Accounts, inklusive der Konditionen- und WKZ-Investments, zur optimalen Realisierung der Absatz-, Umsatz-, Deckungsbeitrags- und Distributionsziele
  • Auf- und Ausbau konstruktiver Beziehungen zu allen relevanten Entscheidern sowie Planung und Durchführung der Kundengespräche- und -verhandlungen, ggf. in enger Abstimmung mit dem nationalen Key Account Manager
  • Auf- und Ausbau konstruktiver Beziehungen zu allen relevanten Entscheidern sowie Planung und Durchführung der Kundengespräche- und- verhandlungen, ggf. in enger Abstimmung mit dem nationalen Key Account Manager

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes BWL Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung im Key Account Management
  • Umfassende Kenntnisse der deutschen Handelslandschaft und -strukturen
  • Umfassende Kenntnisse der deutschen Handelslandschaft und- strukturen
  • Erfahrung im Außendienst, Category Management und Trade Marketing eines FMCG-Unternehmens
  • Ausgewiesene Expertise in der Führung von Preis- und Konditionsverhandlungen
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Einsatzbereitschaft, ergebnisorientiertes Handeln sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Application Specialist

Anforderung

  • Fähigkeiten im Projektmanagement
  • Gute betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse

Rechtsberater

Sprache

  • deutsch