Gehalt aus Positionen in Bayern Facility Management

Geschätztes Gehalt

€ 4600

Mediangehalt bei Bayern Facility Management

€ 4300 Niedrigstes Gehalt
€ 4714 Das Durchschnittsgehalt
€ 5000 Höchstes Gehalt

Bayern Facility Management rekrutiert für Positionen:

Einkäufer

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Gestaltung und Überarbeitung der gelenkten Verträge und Rahmenverträge
  • Ablage und Verwaltung von Verträgen in den Programmen ConjectFM / Wave4you
  • Lieferantenkategorisierung und Abgleich der Umsatzentwicklung
  • Bewertung der Lieferanten, Vorbereitung der Lieferantenaudits
  • Erstellung von Risikoanalysen
  • Auswertungen der Umsätze im Hinblick auf Rahmenverträge
  • Betreuung der Bestandslieferanten und Neulieferanten
  • Monatliche Compliance-Abfrage

Anforderung

  • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und konnten bereits Erfahrung sammeln
  • Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie können sich schnell in unterschiedliche Themen einarbeiten und behalten den Überblick
  • Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsbewusst und strukturiert und können sicher mit den gängigen MS-Office Anwendungen umgehen

Schlosser

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Montage, Wartung und Reparatur von Türen und Toren
  • Herstellung und Anpassung von Metallkonstruktionen nach Maß
  • Durchführung von Sicherheits- und Funktionsprüfungen
  • Kundenberatung und -betreuung vor Ort
  • Zusammenarbeit mit anderen Gewerken und internen Abteilungen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Schlosser , Metallbauer oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Bereich Türen und Tore wünschenswert
  • Fundierte Kenntnisse in der Metallverarbeitung und –montage
  • Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
  • Eigenverantwortliche und präzise Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • Führerschein der Klasse B

Kältetechnik Mechatroniker

Verantwortlichkeiten

  • Inspektions- und Wartungsarbeiten an Sanitär-, Heizungs- und Klimaanlagen
  • Störungen eigenständig lokalisieren und beheben
  • Kontrolle, Bedienung und energetische Optimierung der Anlagen
  • Dokumentation von Personal- und Materialeinsatz
  • Unterstützung des Objektleiters in SHK

Anforderung

  • Abgeschlossene technische Ausbildung als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik , Mechatroniker für Kältetechnik oder gleichwertig
  • Kundenorientiertes, selbstständiges Arbeiten
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • Teamfähigkeit
  • Führerschein Klasse B

Property Manager

Verantwortlichkeiten

  • Sie übernehmen die kaufmännische Verantwortung überwiegend für Gewerbeimmobilien
  • Sie korrespondieren professionell mit Mietern, Maklern, Versorgern und Behörden im Namen des Eigentümers
  • Sie steuern die Dienstleister vor Ort
  • Sie verantworten das Vertragsmanagement und erstellen das Berichtswesen
  • Sie erstellen selbständig die Nebenkostenabrechnungen und überwachen diese
  • Sie haben fundierte Erfahrung in der Objekt- / Mietbuchhaltung und wenden diese erfolgreich an
  • Sie realisieren und steuern Maßnahmen zur Qualitätssicherung und unterstützen das Team bei Sonderaufgaben
  • Sie arbeiten engagiert an der Weiterentwicklung und Optimierung der Betriebsabläufe mit

Anforderung

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene, immobilienspezifische Berufsausbildung
  • Sie konnten schon mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich Mietverwaltung sammeln
  • Sie haben grundlegende Kenntnisse im Mietrecht
  • Sie überzeugen durch eine selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Sie haben sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen und der gängigen Software

Sachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Sie beraten und betreuen Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen im tariflichen und außertariflichen Bereich
  • Sie sind für die Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen und Vertragsänderungen zuständig
  • Sie verwalten die Personalakten und führen allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben im Bereich Personal durch
  • Sie bereiten die Entgeltabrechnung vor
  • Sie entwickeln Prozesse und Abläufe im Funktionsbereich weiter
  • Sie arbeiten mit dem Betriebsrat zusammen
  • Sachbearbeiter Personalverwaltung

Anforderung

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ggf. Weiterbildung zur/zum Personalfachkaufmann/-frau
  • Sie konnten bereits Berufserfahrung im Bereich der Personalverwaltung sammeln
  • Sie besitzen gute arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
  • Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
  • Sie sind ein Organisationstalent und arbeiten sorgfältig

Buchhalter

Verantwortlichkeiten

  • Sie buchen die anfallenden Geschäftsvorfälle von Debitoren und der Sachkontenbuchhaltung
  • Sie sind für die Abstimmung von Konten, Bezahlung offener Posten, Weiterbelastungen, Korrekturen, Rückstellungen und manuellen Abgrenzungen zuständig
  • Sie betreuen das Forderungsmanagement inkl. des Mahnwesens
  • Sie bereiten die Unterlagen für den Jahresabschluss vor
  • Sie verfügen auch über fundierte Kenntnisse in der Kreditorenbuchhaltung

Anforderung

  • Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Rechnungswesen mit eventueller Weiterbildung zum Buchhalter oder vergleichbare Berufserfahrung
  • Sie besitzen gute Buchhaltungskenntnisse im Kreditoren- und Debitorenbereich
  • Sie haben eine genaue, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Sie sind ein gewissenhaftes Organisationstalent mit Spaß am prozessorientierten Denken und Handeln
  • Einschlägige Kenntnisse in der FiBu Software sind wünschenswert
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick runden Ihre Persönlichkeit ab

Elektriker

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektrofachkraft, Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten oder vergleichbar
  • Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Durchführung von DGUV V3 Prüfungen von Vorteil
  • Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, eigenständige und teamorientierte Arbeitsweise
  • Sicheres und freundliches Auftreten gegenüber unseren Kunden
  • Deutschkenntnisse mindestens B2 Niveau
  • PKW-Führerschein von Vorteil

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung von DGUV-Prüfungen: Sie überprüfen ortsveränderliche und ortsfeste elektrische Betriebsmittel und Anlagen gemäß DGUV Vorschrift 3 und relevanten DIN/VDE-Normen
  • Erstellen von Protokollen: Sorgfältige Dokumentation der Messergebnisse und Übergabe der Prüfberichte an unsere Kunden
  • Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten: Sie führen eigenständig einfache Wartungs- und Reparaturarbeiten an elektrischen Betriebsmitteln durch
  • Moderne Technik im Einsatz: Sie arbeiten mit hochwertigen Prüfgeräten und aktueller Software, um eine präzise und effiziente Arbeitsweise zu gewährleisten
  • Durchführung von DGUV-Prüfungen: Du überprüfst ortsveränderliche und ortsfeste elektrische Betriebsmittel und Anlagen gemäß DGUV Vorschrift 3 und relevanten DIN/VDE-Normen
  • Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten: Du führst eigenständig einfache Wartungs- und Reparaturarbeiten an elektrischen Betriebsmitteln durch
  • Moderne Technik im Einsatz: Du arbeitest mit hochwertigen Prüfgeräten und aktueller Software, um eine präzise und effiziente Arbeitsweise zu gewährleisten

Qualitätsmanagementbeauftragter

Verantwortlichkeiten

  • Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Qualitäts-Managementsystems nach DIN ISO 9001
  • Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Qualität im Unternehmen
  • Erstellung von quartalsweisen Managementreviews an die Geschäftsführung
  • Selbstständige Durchführung von internen Audits in den Organisationseinheiten
  • Begleitung der externen Zertifizierung der Managementsysteme in Zusammenarbeit mit dem Umwelt- und Arbeitssicherheitsmanagement
  • Ausarbeitung und Weiterentwicklung von internen Prozessen und Verfahrensanweisungen

Anforderung

  • Sie haben ein sehr gutes Prozessverständnis und einen Blick für Verbesserungspotentiale
  • Sie können sich schnell in unterschiedliche Themen einarbeiten und blicken über den Tellerrand hinaus
  • Sie arbeiten selbstständig und strukturiert und sind sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen
  • Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management und können die Qualität der Durchführung operativer Leistungen erkennen und bewerten
  • Sie konnten bereits erste Erfahrungen in der Umsetzung von Managementsystemen sammeln und verfügen idealerweise über eine entsprechende Weiterbildung

Kaufmann für Büromanagement

Anforderung

  • Guter mittlerer Bildungsabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur
  • Begeisterung für kaufmännische Aufgaben, Teamarbeit und Technik
  • Freude an der Arbeit mit MS-Office Programmen und moderner Bürokommunikationstechnik
  • Kommunikationsfähigkeit, Leistungsbereitschaft, selbständiges Arbeiten, Kunden- und Serviceorientierung und natürlich Lust am Lernen

Anlagenmechaniker

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Inspektions- und Wartungsarbeiten an Sanitär-, Heizungs- und Klimaanlagen
  • Störungen eigenständig lokalisieren und beheben
  • Kontrolle, Bedienung und energetische Optimierung der Anlagen
  • Dokumentation von Personal- und Materialeinsatz
  • Unterstützung des Objektleiters in SHK /HKLS

Anforderung

  • Abgeschlossene technische Ausbildung als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder gleichwertig
  • Kundenorientiertes, selbstständiges Arbeiten
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • Teamfähigkeit
  • Führerschein Klasse B

Gehalt aus Positionen in Bayern Facility Management

Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Kältetechnik Mechatroniker
4800 €
-58%
2028 €
Schlosser
4300 €
-85%
684 €

Nationales Durchschnittsgehalt

4188 €

Durchschnittsgehalt in diesem Unternehmen

4714 €