Viele Mitarbeiter loben die pünktliche Gehaltszahlung und Geschenke/Goodies als positives Merkmal.
Positive Rückmeldungen über die Arbeitsatmosphäre und Unterstützung durch Vorgesetzte, die als freundlich und stets ansprechbar beschrieben werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und teilweise finanziell unterstützt.
Hohe Zufriedenheit mit Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und gute Einsätze.
Einige Mitarbeiter bemängeln die Kommunikation und Beschreiben Schwierigkeiten mit den internen Ansprechpartnern.
Unsicherheit in Arbeitsbedingungen und Umgang mit Unternehmensveränderungen löst Bedenken aus.
Konflikte bezüglich Verhalten der Vorgesetzten und mangelnder Respekt vor persönlichen Grenzen.
Probleme bei Gehaltsabrechnungen am Ende der Beschäftigung und allgemein geringe Gehälter im Vergleich zu festen Anstellungen.
Die Teams bei baloop in Düsseldorf werden von Leidenschaft und Engagement angetrieben, so dass sie an Projekten teilnehmen können, die das Leben wirklich verändern und einen Beitrag zur Gemeinschaft leisten.
Welche Rolle spielen Führungskräfte bei der Konfliktlösung und dem Teammanagement bei baloop in Düsseldorf?
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