Arbeitgeberverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken Gehalt - Gehaltsbericht

Jurist

Verantwortlichkeiten

juristische Begleitung der Themen Instituts- und Einlagensicherung, Sanierungs- und Abwicklungsplanung, auch in Bezug auf die BVR Institutssicherung GmbH
die rechtliche Beratung der Entscheidungsträger und der Zusammenarbeit Abteilungsübergreifend
Mitarbeit an den vertraglichen, vereins- und satzungsrechtlichen Grundlagen sowie die Unterstützung des BVR im Rahmen der Interessenvertretung vor

Anforderung

Volljurist/-in
Erfahrung in Bereichen der Finanzwirtschaft, Bankenaufsicht und –regulierung
Sicheres, überzeugendes und durchsetzungsstarkes Auftreten
Zeig mehr +1
Team- und hohe Kommunikationsfähigkeit

Gehalt in anderen Unternehmen in der Stelle Jurist

keine Daten

Personalreferent

Verantwortlichkeiten

Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung der HR-Strategie, begleiten den Employee-Live-Cycle, das Vertragsmanagement sowie weitere HR-Maßnahmen
Sie arbeiten vertrauensvoll mit den weiteren Partnern zusammen

Aktuelle Stellenangebote:

HR Business-Partner / Personalreferent (m/w/d) Bonn

Der BVR vertritt als Spitzenverband der Genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von mehr als 700 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene. Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich. Wir suchen für die Gruppe „Personal“ der Abteilung...

Anstellungsart: Vollzeit, Der BVR vertritt als Spitzenverband der Genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von mehr als 700 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene, Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich, Wir suchen für die Gruppe „Personal“ der Abteilung „Personal-Finanzen-Organisation“ am Standort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen

Verantwortlichkeiten: Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung der HR-Strategie, begleiten den Employee-Live-Cycle, das Vertragsmanagement sowie weitere HR-Maßnahmen, Sie arbeiten vertrauensvoll mit den weiteren Partnern zusammen, Sie wissen, wie Ihre Aufgaben nach den gesetzlichen Vorgaben erledigt werden -arbeitsrechtlich, sozialversicherungsrechtlich & betriebsverfassungsrechtlich

Anforderung: Sie sind lösungsorientiert, denken strategisch und begegnen Herausforderungen positiv, Als Teamplayer sind Ihnen freundschaftliche Zusammenarbeit, Wissens- und Erfahrungsaustausch sowie Gestaltungsspielraum genauso wichtig wie uns. Sie haben Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor - Sie auch?

Wir bieten: Mobile und flexible Arbeitszeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten, Attraktive Vergütung – wir bieten eine faire Bezahlung mit zusätzlichen Nebenleistungen wie Deutschlandticket und 30 Tage Urlaub, Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – Wir machen den Weg frei für eine bessere Zukunft, Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Rendite

Sprache: englisch

Arbeitsstelle: Personalreferent

2023-11-30

Gehalt in anderen Unternehmen in der Stelle Personalreferent

MD JOB	6000 €	2800 € 6000 €
HOSTA - Werk für Schokolade-Spezialitäten	4250 €	2800 € 6000 €
BQengineering	4000 €	2800 € 6000 €
LebensWelt	4000 €	2800 € 6000 €
TI Automotive (Fuldabrück)	3757 €	2800 € 6000 €
ARMON	3533 €	2800 € 6000 €
B.B.S. Bauer's Buildings Services	3200 €	2800 € 6000 €
DIEPA	3000 €	2800 € 6000 €
Stacvalley	3000 €	2800 € 6000 €
Unique Personalservice	2800 €	2800 € 6000 €

Personalreferent Personalentwicklung

Aktuelle Stellenangebote:

Personalreferent Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) Bonn

Anstellungsart: Vollzeit, Ausbildung, Arbeitserfahrung: Keine Erfahrung, Der BVR vertritt als Spitzenverband der Genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von mehr als 700 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene, Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich

Verantwortlichkeiten: Sie entwickeln unsere Personalgewinnungsstrategie unter Berücksichtigung aktueller Trends weiter, Sie haben Lust unser Employer Branding und die Social-Media-Aktivitäten stetig auszubauen

Anforderung: Sie sind lösungsorientiert, denken strategisch und begegnen Herausforderungen positiv, Sie sind stark in der Kommunikation mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern und bringen gute HR-IT-Kenntnisse mit

Wir bieten: Mobile und flexible Arbeitszeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten, Attraktive Vergütung – wir bieten eine faire Bezahlung mit zusätzlichen Nebenleistungen wie Deutschlandticket und 30 Tage Urlaub, Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – Wir machen den Weg frei für eine bessere Zukunft, Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg

Arbeitsstelle: Personalreferent Personalentwicklung

2023-11-23

Gehalt in anderen Unternehmen in der Stelle Personalreferent Personalentwicklung

keine Daten