Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Heidelberg Gehalt
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Siegen
Adlerstraße 1-5/1-6, 69123 Heidelberg
Telefon:
+49 6221 739210MwSt-IdNr.:
Mannheim VR 332748Gehalt aus Positionen in Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Heidelberg
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Heidelberg rekrutiert für Positionen:
Pflegehelfer
Handel
- Gesundheits- & Krankenpflege
- Gesundheits- & Krankenpflege
Leistungen
- Weihnachtsgeld
Verantwortlichkeiten
- Durchführung von Pflegemaßnahmen bei der Grundpflege
- professionelle und bedürfnisorientierte Betreuung unserer Klienten
- sach- und fachgerechte Pflegedokumentation
Anforderung
- abgeschlossener Pflegebasiskurs
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Geduld und Freundlichkeit zu Ihren Mitmenschen
- selbstständige, engagierte und umsichtige Arbeitsweise
- Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes
Ausbilder Erste Hilfe
Handel
- Erziehung & Bildung
- Erziehung & Bildung
Verantwortlichkeiten
- Durchführung von EH-Kursen,-Fortbildungen und weiteren Kurskonzepten für Firmen, Vereine, Führerscheinanwärter und Privatpersonen
- Vor- und Nachbereitung der Kurse
- Terminabsprachen mit Firmen
- Ausbildung der Ersten Hilfe und Erste Hilfe Fortbildung nach DGUV
- Vor- und Nachbereitung der Ausbildungen
- Pflege des Ausbildungsmaterials
Anforderung
- Identifikation mit den Idealen der Rot-Kreuz- und Rothalbmondgesellschaft
- Zeitliche Flexibilität, aufgrund Kundenorientierung vornehmlich an Werktagen zu den üblichen "Büro-Arbeitszeiten"
- nachgewiesene Qualifikation für die ausgeschriebene Stelle wünschenswert. Notwendige Qualifikation kann auch erst erworben werden
- Nachweis der regelmäßigen Fortbildung bei bestehender Ausbilderberechtigung
- Gültige Lehrberechtigungen als Erste Hilfe Ausbilder wünschenswert
- Lehrberechtigungen für "Frühdefi", EH-Kind, Sanitätsdienst und Pflege wünschenswert
- Freundliches und ordentliches Auftreten
- Aus- und Fortbildungsbereitschaft sowie eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
Fahrer
Handel
- Fahrdienst
- Fahrdienst
Anforderung
- Aufgeschlossenheit, Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Kunden/Gästen und deren Angehörigen
- Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins Klasse B zwingend erforderlich
- Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Belastbarkeit runden Dein Profil ab
Rettungssanitäter
Handel
- Medizintechnik
- Medizintechnik
Leistungen
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
Verantwortlichkeiten
- sicheres Befördern der Patienten und Mitarbeiter
- Mithilfe bei der qualifizierten Durchführung von Rettungsdienst und Krankentransport
- fachgerechte Versorgung und Betreuung von Patienten und ggf. deren Angehörigen
- Durchführung von Erste Hilfe Leistungen und pflegerischen Maßnahmen bei Kranken, Verletzten oder Hilfesuchenden
- Lebensrettende und / oder lebenserhaltende Maßnahmen und Herstellen der Transportfähigkeit bei Notfallpatienten
- Assistenz der Notfallsanitäter und Notärzte
- Der Einsatz erfolgt auf allen Rettungswachen des Kreisverbandes in Wechselschicht
Anforderung
- Hauptschulabschluss oder abgeschlossene Berufsausbildung
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten
- Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Loyalität
- Dienstleistungsorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
- Gesundheitliche Eignung und einwandfreies Führungszeugnis
Lohn Gehaltsbuchhalter
Verantwortlichkeiten
- Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiter*innenkreis
- Selbstständige Übernahme der Personalsachbearbeitung
- Betreuung und Beratung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Kommunikation mit Ämtern, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Mitarbeit in Projekten und bei der Optimierung sowie Weiterentwicklung von Personalprozessen
Anforderung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes und der Zusatzversorgungskasse wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Service- und Dienstleistungs-orientierung, Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Diskretion
Pflegehelfer Pflege
Anforderung
- Ausbildung als Pflegefachhelfer/in oder dementsprechende Berufserfahrung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Quereinsteiger erwünscht
- Freude an der Arbeit mit Senioren und im Team
- Einsatzbereitschaft, Organisationstalent
- Führerschein der Klasse B
Verantwortlichkeiten
- Mithilfe bei der Grund- und Behandlungspflege
- Teilnahme an internen Fortbildungen
Helfer
Verantwortlichkeiten
- Entgegennahme der Kleiderspenden
- gebrauchte und gespendete Kleidung sortieren nach Verwertbarkeit
- Ware präsentieren und auszeichnen
- Ware verkaufen und Beratung von Kunden
Anforderung
- Kommunikative Fähigkeiten
- Kundenfreundlichkeit
- Teamfähigkeit
Krankenpflegehelfer
Handel
- Gesundheits- & Krankenpflege
- Gesundheits- & Krankenpflege
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung bei der Körperpflege sowie beim An- und Auskleiden der Bewohner*innen
- Hilfestellung bei der Nahrungsaufnahme
- Unterstützung bei der Alltagsbewältigung
- Unterstützung bei der Körperpflege sowie beim An- und Auskleiden der Bewohner und Bewohnerinnen
- Überwachung der Vitalzeichen
- Betten machen, frisch beziehen und Einzelteile wechseln
- Teilnahme an Pflegevisiten
Anforderung
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Krankenpflegehelfer*in, Altenpflegehelfer*in oder Pflegeassistent*in
- Erste Berufserfahrung in der Pflege
- Erfahrung in der EDV-gestützten Pflegedokumentation
- Interesse an Fort- und Weiterbildungen
- Unterstützung bei der Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems
- Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Flexibilität
Controller
Anforderung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling in einem Sozialverband, einer Non-Profit-Organisation oder einem Unternehmen der Sozialwirtschaft
- Gute Kenntnisse in SGB V, IX, XI, XII, im Zuwendungsrecht sowie im Steuerrecht bzw. die Bereitschaft, sich in diesen Bereichen weiterzuentwickeln
- Strukturierte, eigenständige, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit, selbstständig und kooperativ im Team zu arbeiten
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Controlling oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur geprüften Fachwirt*in und einer Zusatzqualifikation im Controlling
Verantwortlichkeiten
- Operatives Controlling und Forecasting für unsere Business Units und Fachabteilungen im Bereich Pflege
- Erstellung der Jahresplanung und Mitarbeit bei der Erstellung von Monats-, Quartals-, und Jahresabschlüssen; Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung
- Unterstützung und Teilnahme an den Budget- und Entgeltverhandlungen mit den Kostenträgern
- Planung und Überwachung der kurz- und mittelfristigen Liquidität
- Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen, Abweichungsanalysen und Managementreports
- Pflege- und standortspezifische Kosten- und Leistungsrechnung
- Begleitung von Projekten und Unterstützung beim Ausbau des ERP-Systems
- Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Controllingsysteme
Kinderpfleger
Anforderung
- Bereitschaft und Offenheit zur Reflexion und Weiterbildung
- Freude an Teamarbeit
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie
- Belastbarkeit