Mitarbeiter finden Positives wie faire Behandlung, offenes Ohr, Unterstützung in Krisenzeiten, tolle Sozialleistungen und insbesondere die gute Arbeitsatmosphäre und Vielfältigkeit der Tätigkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Einige Bewertungen heben hervor, dass der Umgang mit älteren Kollegen respektvoll ist und es eine allgemeine Zufriedenheit mit den Sozialleistungen gibt, einschließlich Zusatzleistungen wie Gesundheitskarten.
Engagement für die Mitarbeiter wird oft betont, sowie dass Familienplanung unterstützt wird.
Negative Punkte umfassen unzumutbare Arbeitsbedingungen, mangelnde Gleichberechtigung, und fehlende Verantwortungsübernahme durch das Management, wie aus den Bewertungen hervorgeht.
Arbeitsatmosphäre kann instabil sein, mit hohen Arbeitsbelastungen, und oft wird über unzureichende Kommunikation berichtet.
Mangel an Umsetzung von versprochenen Änderungen und Anpassungen wie erwartete Gehaltsstrukturen und Arbeitszeiteinhaltung belasten das Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Management.
Sie sagen, dass Aphasie- und Seniorenzentrum Josef Bergmann gemeinnützige behinderte Menschen beschäftigt, im Gegensatz zu Senioren-Zentrum "Am Park". Wie sieht es aus?