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Bei an-gezapft in Bochum werden individuelle Karrierepläne ausgearbeitet, die auf die Stärken und Ziele der Mitarbeiter zugeschnitten sind. Welche Prozesse unterstützen diese Planung? Gibt es regelmäßige Überprüfungen und Anpassungen?
Bei an-gezapft eine innovative Beschäftigungskultur gepflegt wird und Bochum hervorragende Beispiele für Veränderungen in die richtige Richtung vorweisen kann.