Mitarbeiter fühlen sich im Unternehmen wohl und wertgeschätzt.
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre mit respektvollem Umgang.
Der Kollegenzusammenhalt wird positiv hervorgehoben, sowie auch der faire Umgang mit älteren Kollegen.
Die Mitarbeitenden schätzen die interessanten Aufgaben und die angebotenen Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Viele betonen die konstruktive Kritik und das vorbildliche Vorgesetztenverhalten.
Lügen im Management fördern Vertrauensprobleme und eine Kultur der Intransparenz.
Schlechte Work-Life-Balance und unregelmäßige Gehaltszahlungen stehen im Kontrast zu den positiven Bewertungen.
Veraltete Software und nicht rechtskonforme Arbeitsverträge erzeugen Frustration bei den Service Technikern.
Das Vertriebskonzept wird als irreführend und quasi unethisch kritisiert, was das allgemeine Vertrauen gegenüber dem Unternehmen schädigt.
Innovative Ansätze im Projektmanagement und eine offene Kommunikation sind grundlegend für den Erfolg von ALMAS INDUSTRIES in Salzburg. Jeder Mitarbeiter hat hier ein Mitspracherecht.
Immer noch wird der Thread ALMAS INDUSTRIES nicht fortgesetzt, wir warten auf Berichte von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern!