Die Bewertungen loben die flexiblen Arbeitszeiten, tariflichen Vergütungen und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Mitarbeiter schätzen die Work-Life-Balance, Gleitzeitangebote und eine 35-Stunden-Woche.
Das Eigenverantwortungsbewusstsein wird hervorgehoben, ebenso wie die interessanten und vielseitigen Aufgaben.
Es gibt ein eigenes Team für Karriere- und Weiterbildung und ein breites Angebot an Weiterbildungen.
Die Firmenkultur wird als inklusiv wahrgenommen, mit Wert auf ältere Kollegen und allgemein gutem Kollegenzusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten wird oft als unterstützend und fair beschrieben, und das Engagement der Geschäftsführung wird positiv bewertet.
Einige Mitarbeiter wünschen sich eine modernisierte Kantine mit frischeren Mahlzeiten und eine bessere Klimatisierung in der Produktionsabteilung.
Es gibt Kritik am Umweltbewusstsein des Unternehmens, wobei festgestellt wurde, dass hier noch viel Verbesserungsbedarf besteht.
Mängel in der Gleichberechtigung, vor allem bei der Vergabe von Führungspositionen an Frauen, wurden ebenfalls angemerkt.
Probleme mit Mobbing und Ungerechtigkeiten in der Behandlung durch Vorgesetzte werden von einigen Mitarbeitern berichtet.
Einige Arbeitsumgebungen sind laut Mitarbeiteraussagen immer noch veraltet, und es mangelt an ergonomischer Ausstattung.
Trotz Verbesserungen in der Kommunikation, sehen Mitarbeiter immer noch erheblichen Bedarf an besserer Vernetzung zwischen den Abteilungen.
Was hebt Albrecht Jung Beteiligungsgesellschaft von anderen Unternehmen in Schalksmühle ab? Die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und an Projekten mitzuwirken, die einen Unterschied machen.
Will jemand von Euch seine Erfahrungen über die Arbeit bei Albrecht Jung Beteiligungsgesellschaft mitteilen? Immer noch gibt es nicht zu viele Informationen über Albrecht Jung Beteiligungsgesellschaft .