Mitarbeiter genießen hochwertiges frisches Essen
Einzelne Mitarbeiter schätzen den sicheren Arbeitsplatz als öffentlicher Dienstleister.
Kollegialer Zusammenhalt wird oft als positiv hervorgehoben, insbesondere unter schwierigen Bedingungen.
Es gibt erhebliche Kritik an der Führungs- und Sozialkompetenz der Abteilungsleiter.
Kommunikation und strategische Ausrichtung des Unternehmens werden als mangelhaft empfunden.
Mitarbeiter fühlen sich nicht wertgeschätzt und berichten von einer demotivierenden Arbeitsatmosphäre, verglichen mit einem Gulag.
Beschwerden über die Arbeitgeber ergeben sich häufig aus dem unzureichenden Umgang mit älteren Kollegen und einer geringen Unterstützung bei Karriere und Weiterbildung.
Arbeitsbedingungen in einigen Abteilungen werden als schlecht beschrieben, besonders in der Gastronomie.
Sozialleistungen sind zwar standardisiert, aber es gibt Ungerechtigkeiten bezüglich der Zuteilung und Bewertung von Tätigkeiten.
Investitionen in die Mitarbeiter haben bei Akademisches Förderungswerk AöR in Bochum Priorität, wo moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeiten auch die anspruchsvollsten Aufgaben ermöglichen.