Plant AIDA Verwaltungs in Bad Rappenau noch schriftliche Arbeitsverträge auf Papier oder ist alles bereits digitalisiert?
Gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten werden geschätzt.
Das Unternehmen bietet eine eigene Weiterbildungsabteilung und es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Karriere.
Das Sozialbewusstsein des Unternehmens wird als besser als der Ruf beschrieben.
Mitarbeiter sprechen von einem guten Kollegenzusammenhalt auf derselben Hierarchieebene und einer überwiegend guten Vorgesetztenverhalten.
Homeoffice-Optionen und gut ausgestattete Arbeitsplätze werden als Vorteil gesehen.
Die Aufstiegschancen und die Sozialversicherung an Bord werden positiv hervorgehoben.
Kommunikationsprobleme sind ein durchgehendes Thema, auch in Bezug auf Verzögerungen bei wichtigen Neuigkeiten.
Es gibt Spannungen und Eifersucht unter den Kollegen aufgrund von Hierarchieunterschieden, die die Arbeitsatmosphäre negativ beeinflussen.
Einige Kritikpunkte beziehen sich auf die Behandlung älterer und langjähriger Mitarbeiter, die als unzureichend empfunden wird.
Es wurde von unprofessionellen Managern und schlechtem Vorgesetztenverhalten berichtet, mit mangelnder Anerkennung von Mitarbeitereingaben bei Umfrageaktionen.
Schwierigkeiten bei der Work-Life-Balance wurden besonders von Bordmitarbeitern hervorgehoben, sowie das Gefühl, auf See unterbezahlt zu sein.
Es wird kritisiert, dass die Mitarbeiter während Vertragszeiten in Italien versichert sind, was bei Krankheitsfällen zu Komplikationen führen kann.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Außerdem schickt AIDA Verwaltungs Sie zum Training. Es gibt Angebote auf der Seite: simplyhired.
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