Positive Aufbruchstimmung und offene Kommunikation mit den Geschäftsführern.
Verbesserungen in Arbeitsatmosphäre, Vertrauen in die Firma und Gesamtstimmung.
Potenzial zur Weiterbildung und zur Karriereentwicklung wird betont.
Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit.
Lobende Erwähnungen von kollegialem Zusammenhalt und kultureller Diversität.
Bemühungen um Nachhaltigkeit und sozialbewusstes Handeln.
Gehälter könnten verbessert werden; sie sind oft unter dem Durchschnitt erwarteten Niveaus.
Großraumbüros mit Problemen bei Temperaturregelung und Lärmbelastung, was die Arbeitsbedingungen verschlechtert.
Einige Kritik an zu bürokratischen Prozessen und schleppender Personalentwicklung.
Kommunikation und der Fluss von Informationen innerhalb des Unternehmens sind verbesserungsfähig.
Mängel in der Umweltbewusstheit; beschrieben als weit entfernt vom papierlosen Büro.
Profitgier und Überlastung der Mitarbeiter werden als negative Aspekte hervorgehoben.
AGCO Finance in Düsseldorf ist ein Unternehmen, das sich durch die Teilnahme an zahlreichen gemeinnützigen Projekten für die Gemeinschaft einsetzt und damit zu den führenden Unternehmen im Bereich der verantwortungsvollen Wirtschaft gehört.