ADK GmbH für Gesundheit und Soziales Gehalt
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Ehingen
Hopfenhausstr. 2, 89584 Ehingen, Deutschland
Telefon:
+49 7391 586400
MwSt-IdNr.:
Ulm HRB 721765
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Heime und Sozialwesen

Gehalt aus Positionen in ADK GmbH für Gesundheit und Soziales

ADK GmbH für Gesundheit und Soziales rekrutiert für Positionen:

Facharzt Allgemeinmedizin

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Eigenständige hausärztliche Versorgung im ambulanten Setting
  • Übernahme der hausärztlichen Versorgung und allgemeinmedizinischen Betreuung unserer ambulanten Patientinnen und Patienten
  • und Therapie im gesamten Spektrum der Allgemeinmedizin
  • Diagnostik und Therapie im Rahmen eines breit gefächerten medizinischen Spektrums – angepasst an Ihre Qualifikationen und Schwerpunkte
  • Individuelle Schwerpunktsetzung möglich
  • Fachliche Begleitung und Unterstützung Ihres Teams – inklusive Weitergabe Ihrer Expertise in internen Schulungen und Weiterbildungen
  • Kollegiale Zusammenarbeit im MVZ-Verbund
  • Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der medizinischen Qualität in unserer Praxis

Vertragstyp

  • companyDetails { box-shadow: 0 1px 4px rgba ; }.margin-top-10 { margin-top: 2.5rem; }Angestelltenverhältnis

Anforderung

  • Sicherer Umgang mit digitaler Dokumentation und Telematikinfrastruktur
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Selbstständig, strukturiert und organisatorisch versiert

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Bestellung der Lebensmittel für unsere Wohnbereiche
  • Unterstützung und Beratung der Präsenzkräfte beim Kochen auf den Wohnbereichen
  • Auf-/ Zubereitung einzelner Mahlzeiten bzw. Komponenten, ggf. Vorbereitung auf den Wohnbereichen
  • Berücksichtigung von Menüwünschen der Bewohnerinnen und Bewohner im Speiseplan
  • Verteilen der bestellten Lebensmittel auf den Wohnbereichen
  • Mitwirkung bei Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
  • Einhaltung und Dokumentation gesetzlicher und hausinterner Hygiene- und Qualitätsstandards
  • Abstimmung und Klärung der Konten

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Hauswirtschaft, z. B. Koch/Köchin , Hauswirtschafter/Hauswirtschafterin , Diätassistent/Diätassistentin o.ä. - gerne auch Quereinsteiger
  • Erfahrung im Bereich der Gemeinschaftsverpflegung
  • Gepflegtes Auftreten, gute Umgangsformen
  • Würdevoller Umgang mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern
  • Selbständiges, zuverlässiges und flexibles Arbeiten
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Dienstleistungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein
  • EDV-Kenntnisse

Referent

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung eines Klimaschutzplanes für die Einrichtungen und einer Nachhaltigkeitsstrategie
  • Analyse und Bewertung gesetzlicher und politischer Rahmenbedingungen sowie der Anforderungen unserer Stakeholder
  • Implementierung und Entwicklung eines Nachhaltigkeitsmanagementsystems in Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen
  • Koordination und Erstellung des jährlichen Nachhaltigkeitsberichts und strategische Steuerung der dafür notwendingen Kennzahlen der Nachhaltigkeitsmessung
  • Kommunikation und Bewusstseinsförderung der Nachhaltigkeitsstrategie innerhalb des Unternehmens
  • Ansprechpartner für interne Nachhaltigkeitsinitiativen
  • Leitung Marketing und Öffentlichkeitsarbeit

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Umwelt- oder Nachhaltigkeitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
  • Hohe analytische und organisatorische Kompetenz
  • Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Kommunikation/Medien oder vergleichbare bzw. relevante Berufsausbildung mit entsprechender Erfahrung
  • Lösungsorientierte, analytische Arbeitsweise in Kombination mit einer guten Selbstorganisation, hohem Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
  • Mind. 3 Jahre Erfahrung in Kommunikations-, Change- und Transformationsprozessen auf Agentur- oder Unternehmensseite
  • Erfahrung im Projektmanagement, gute Kommunikationsfährigkeit sowie Kooperations- und Teamfähigkeit
  • Viel Teamgeist

Personalreferent

Verantwortlichkeiten

  • Softwarebetreuung sowie Administration, Pflege und Aktualisierung unserer HR Systeme Clinic Planner, rexx systems und findelis.personal
  • Unterstützung der Dienstplaner/innen bei Anfragen rund um die Dienstplanerstellung und -pflege mit dem Zeiterfassungssystem Clinic Planner
  • Mitarbeit im Support bei Fragestellungen rund um unsere HR-Systeme
  • Analyse von Problemstellungen
  • Erstellen und analysieren von Statistiken, Abfragen und diverser ad hoc Auswertungen
  • Umsetzung von HR-Projekten
  • Kontinuierliche Beteiligung an der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Informatik
  • Hohe Affinität für IT-Themen und Zahlen, Kenntnisse im Gesundheitswesen, Arbeits- und Arbeitszeitrecht sowie in der Erstellung und Aufbereitung von Kennzahlen wünschenswert
  • Lösungsorientierte, analytische Arbeitsweise in Kombination mit einer guten Selbstorganisation, hohem Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
  • Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Prozessoptimierungen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Facharzt Innere Medizin

Verantwortlichkeiten

  • Engagiert, aufgeschlossen und verantwortungsbewusst mit Freude an patientenorientierter Arbeit in einem multiprofessionellen Team
  • Persönlichkeit, die sich für die besonderen Belange älterer erkrankter Menschen einsetzt
  • Hohe fachliche Kompetenz

Anforderung

  • Facharzt für Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder Geriatrie
  • Erfahrungen in der stationären Geriatrie sind erwünscht, aber keine Bedingung
  • Bei bereits erworbener Zusatzbezeichnung „Geriatrie“ kann eine Anstellung als Oberarzt erfolgen
  • Motivation zur Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Altersmedizin am Alb-Donau Klinikum Ehingen
  • Flexibilität, menschlich-soziale Kompetenz

Werkstattleiter

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche Führung unserer Betriebstechniker, Hausmeister und Handwerker in Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung
  • Betreiben von komplexen betriebs- und haustechnischen Anlagen
  • Fachliche Prüfung der Arbeiten von Fremdfirmen
  • Arbeitsvorbereitung für Fremdfirmen und Mitarbeitende
  • Mitwirken und Zusammenarbeit im Energiemanagement
  • Erster Ansprechpartner als Werkstattleiter m/w/d für Mitarbeiter der Betriebstechnik
  • Rufbereitschaft im Hintergrunddienst nach der Einarbeitungsphase

Anforderung

  • Handwerksmeisterin/-meister Heizung-Sanitär/ Anlagenmechanik m/w/d mit min. 5 Jahren Berufserfahrung und Erfahrung in der Personalverantwortung
  • Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
  • Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Bereitschaft zur Nutzung moderner Arbeitsmedien wie Smartphone und Tablet für die Auftragsdokumentation
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Operationstechnischer Assistent

Verantwortlichkeiten

  • Vorbereitung der Operationen inkl. Instrumentenaufbereitung
  • Instrumentier- und Springertätigkeiten
  • Kontrolle und Prüfung der medizinischen Geräte
  • Bestellwesen
  • Sachgerechte EDV-gestützte Dokumentation
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem der o. g. Berufe
  • Motivation und Interesse, sich einzubringen, fortzubilden und unseren Fachbereich weiterzuentwickeln
  • Freude an der Arbeit, Belastbarkeit und soziale Kompetenz
  • Strukturiertes Arbeiten und professionelles Berufsverständnis
  • Technisches Verständnis
  • Lehrgang Fachkunde 1 zwingend, Fachkunde 2 wünschenswert

Mitarbeiter Qualitätsmanagement

Verantwortlichkeiten

  • Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Qualitätsmanagements in allen Gesellschaften der Unternehmensgruppe, unter anderem zum Beispiel
  • die kontinuierliche Anpassung interner Verfahren, Prozesse und Standards die Organisation und Durchführung von Qualitätszirkel
  • Vorbereitung und Begleitung von externen Prüfungen, wie beispielsweise Zertifizierungen oder die Begleitung von MD-Prüfungen
  • Durchführung von Schulungen
  • Monitoring von Qualitätsprüfungsrichtlinien sowie Meldung von Qualitätsindikatoren
  • Betreuung von Projekten

Anforderung

  • Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement
  • Weiterhin ist eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Pflegebezug wünschenswert
  • idealerweise bereits Kenntnisse und Berufserfahrungen über Organisationsstrukturen und Abläufe in einer Einrichtung des Gesundheitswesens
  • Verantwortungsbewusstsein und Loyalität
  • Innovationsfähigkeit, Flexibilität und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Kommunikations- und Organisationsgeschick, sowie Teamfähigkeit
  • Dienstleistungsorientiertes Handeln
  • Umgang mit den gängigen Standard-EDV-Programmen

Projektmanagement

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung unserer Projektleitungen als Werkstudent im Projektmanagement bei der Planung, Durchführung und Auswertung interner Projekte
  • Koordination des Austauschs und der Zusammenarbeit der interdisziplinären Teams
  • Begleitung, Mitgestaltung und Nachbereitung von Besprechungen
  • Unterstützung des Projektmanagement Office in der Betreuung und Weiterentwicklung unserer Projektlandschaft
  • Sie sind Teil eines engagierten Teams und lernen dabei verschiedene Fachbereiche und Schnittstellen kennen

Anforderung

  • Immatrikulation im Bereich Gesundheitsmanagement, Sozialmanagement, Public Health, Pflegewissenschaft, Betriebswirtschaftslehre, Medizin oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Interesse für Krankenhausorganisation, Prozessoptimierung oder Digitalisierung im Gesundheitswesen
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
  • Gute Kenntnisse in MS Office
  • Sie sind kommunikativ, teamorientiert und haben Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Oberarzt

Verantwortlichkeiten

  • Medizinische Versorgung unserer geriatrischen Patientinnen und Patienten auf hohem fachlichen Niveau
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Pflegekräften, Therapeuten und Sozialdienst
  • Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Geriatrischen Rehabilitationsklinik Ehingen
  • Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

Anforderung

  • Facharzt für Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder Neurologie
  • Zusatzbezeichnung "Geriatrie" erwünscht, aber keine Bedingung
  • Motivation zur Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Altersmedizin am Alb-Donau Klinikum Ehingen
  • Flexibilität, menschlich-soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit
  • Eine Persönlichkeit, die sich für die besonderen Belange älterer erkrankter Menschen einsetzt
  • Hohe fachliche Kompetenz und gute Kommunikation
  • Engagiert, aufgeschlossen und verantwortungsbewusst mit Freude an patientenorientierter Arbeit in einem multiprofessionellen Team