Die Fehleranalyse und Instandsetzung sowie die Inbetriebnahme gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenfeld
Nach erfolgter Wartung oder Instandsetzung nehmen Sie die Anlage gemäß den definierten Prozeduren wieder in Betrieb
Das Überprüfen auf Plausibilität und Funktionalität der Anlage mit den angrenzenden externen Geräten ist ein zentraler Bestandteil Ihrer Tätigkeit
Sie verantworten die Kundenabnahme und erstellen die begleitende Dokumentation und Kundenberichte
Sie übernehmen allein und im Team die Wartung und Reparatur von unseren Förderanlagenabschlüssen und der Steuerung bei unseren Kunden im Raum Rheinland-Pfalz
Anforderung
Sie sind ausgebildeter Facharbeiter in den Fachrichtungen Elektriker, Elektrotechnik, oder Mechatronik, wir geben aber auch Berufseinsteigern eine Chance
Reisebereitschaft, Wartungen in Deutschland, der Schweiz und in EU-Ländern durchzuführen
Idealerweise haben Sie Erfahrung im Service technisch komplexer Geräte verbunden mit intensivem Kundenkontakt
Eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie gute Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus
Führerscheinklasse B
Kaufmännischer Sachbearbeiter
Leistungen
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Verantwortlichkeiten
Verfassung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
Durchsicht der Bewerbungsunterlagen und Planung von Interviews
Aufbau und Pflege der Mitarbeiterdatenbank
Erfassung von Arbeitszeiten, Krankheits- und Urlaubstagen, Überstunden, Weggängen usw
Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen Dokumenten für die Mitarbeiter
Unterstützung der Personalbuchhaltung
Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen und Sicherstellung der Erfüllung aller Meldepflichten
Funktion als Ansprechpartner in Personalfragen für Bewerber, Mitarbeiter und Vorgesetzte
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit qualifizierter Weiterbildung zur / zum geprüften Personalfachkauffrau/-mann IHK, oder vergleichbare Qualifikation
selbstständigen verantwortungsbewusste und detailorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
Fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Personalrechts, des Gleichbehandlungsgesetzes und anderer relevanter Rechtsvorschriften
Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und Sozialversicherungsabgaben
Sicherer Umgang mit MS Office
Englischgrundkenntnisse
Vertriebsmitarbeiter
Leistungen
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Ansprechpartner für unsere Kunden sein
Kundenbeziehungen aufbauen und Bestandskunden betreuen
lösungsorientierte technische Produkt- und Anwendungsberatung unserer Kunden
Angebotserstellung im Innendienst mit vereinzelter Projektaufnahme beim Kunden
vertriebliche Projektbegleitung
Anforderung
Abgeschlossene technische / kaufmännische Ausbildung
Erfahrung im technischen Vertrieb
Gute Auffassungsgabe zum Verständnis von technischen Anwendungen
Spaß am Verkaufen und Beraten, positive Ausstrahlung
Teamorientierte Einstellung
Kommunikationsstärke und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
eine selbstständige Arbeitsweise und souveränes Auftreten
Sicherheit im Umgang mit MS Office
Personalsachbearbeiter
Leistungen
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Verantwortlichkeiten
Verfassung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
Durchsicht der Bewerbungsunterlagen und Planung von Interviews
Aufbau und Pflege der Mitarbeiterdatenbank
Erfassung von Arbeitszeiten, Krankheits- und Urlaubstagen, Überstunden, Weggängen usw
Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen Dokumenten für die Mitarbeiter
Unterstützung der Personalbuchhaltung
Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen und Sicherstellung der Erfüllung aller Meldepflichten
Funktion als Ansprechpartner in Personalfragen für Bewerber, Mitarbeiter und Vorgesetzte
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit qualifizierter Weiterbildung zur / zum geprüften Personalfachkauffrau/-mann IHK, oder vergleichbare Qualifikation
selbstständigen verantwortungsbewusste und detailorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
Fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Personalrechts, des Gleichbehandlungsgesetzes und anderer relevanter Rechtsvorschriften
Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und Sozialversicherungsabgaben