Du erfasst, kontierst und buchst von Wareneingangsrechnungen aus dem In- und Ausland
Du verantwortest die Pflege und Abstimmung von relevanten Konten
Du bereitest den internen Rechnungsfreigabeprozess vor und überwachst diesen
Du erstellst Zahlungsvorschläge und überwachst Zahlungsläufe
Du klärst und bereinigst offene Posten
Du begleitest die Azubis, dokumentierst Ausbildungsinhalte und bewertest Lernerfolge
Für Stakeholder, Kund:innen und Lieferant:innen fungierst Du als kompetente:r Ansprechpartner:in
Deine Kolleg:innen unterstützen Dich bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei Reportings
Anforderung
Du kannst eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Umfeld des Rechnungswesens vorweisen oder bietest ähnliche Qualifikationen
Du hast mindestes zwei Jahre einschlägige Berufserfahrungen im produzierenden Umfeld gesammelt
Du pflegst einen routinierten Umgang mit einem gängigen ERP-System sowie den MS-Office-Anwendungen
Du zeichnest dich durch Flexibilität und Einsatzbereitschaft aus - insbesondere während der Monats- und Jahresabschlüsse
Du bist selbstständig und pflegst eine lösungsorientierte Arbeitsweise, Du möchtest Dich weiterentwickeln und Du bringst als kommunikativer und hilfsbereiter Teamplayer eine Hands-on-Mentalität mit
Sachbearbeiter
Verantwortlichkeiten
Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden – professionell und zuverlässig
Erstellung von Reports und Auswertungen, um datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen
Mitarbeit an spannenden Projekten im Rahmen der Digitalisierungsstrategie
Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Betreuungsbereich – nach gründlicher Einarbeitung, versteht sich
Kompetente:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen abrechnungsrelevanten Themen
Anforderung
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Sicherer Umgang mit MS Office
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise – aber immer mit Blick auf das Team
Hohe Serviceorientierung und Termintreue
Lust darauf, Prozesse aktiv mitzugestalten und die Digitalisierung voranzutreiben
Erste Erfahrung mit HR-Software
Personalreferent
Arbeitszeit
Teilzeit
Arbeitszeit
Flexible Arbeitszeiten
Vertragstyp
Angestelltenverhältnis
IT Leiter
Sprache
deutsch
Anforderung
Erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung oder eines Studiums im Bereich IT
Mehrere Jahre Berufserfahrung in der IT-Branche, vorzugsweise in einem produktiven Umfeld
Solide Kenntnisse in IT-Systemen, Technologien und Infrastrukturen
Erfahrung mit der Implementierung großer Unternehmenssoftware und der kontinuierlichen Verbesserung von IT-Systemen
Verständnis für Planungs-, Budgetierungs- und Kontrollprozesse sowie Projektmanagement
Praktische Herangehensweise und Motivation, gepaart mit betriebswirtschaftlichem Verständnis
Verantwortlichkeiten
Entwicklung und Verwaltung der gesamten IT-Struktur und -Prozesse
Zusammenarbeit mit externen Anbietern zur Implementierung neuer Systeme und Programme
Sicherstellung der Stabilität, Leistung und Sicherheit der IT-Systeme gemäß gesetzlichen Vorschriften
Gewährleistung der Cybersicherheit und Integrität der IT-Infrastruktur
Förderung von Innovation und Veränderung durch IT-Lösungen
Leitung des IT-Betriebs an verschiedenen Standorten
Aufbau einer effektiven IT-Infrastruktur an neuen Standorten
Unterstützung des IT-Teams bei allen Ebenen des Supports
Anwendungsbetreuer
Vertragstyp
Angestelltenverhältnis
Sprache
English
Mitarbeiter
Verantwortlichkeiten
Selbständige Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen, inkl. Schicht- und sonstiger Zuschläge
Erstellung sämtlicher Vertragsdokumente und Bescheinigungen – vom Eintritt bis zum Austritt
Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Ämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen Fragen rund um Entgelt, Sozialversicherung und Steuern
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung
Sicher in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise mit Kenntnissen im Arbeits- und Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
Selbständige, sorgfältige und analytische Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit und Flexibilität
Wünschenswert: Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung oder Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau
Buchhalter
Verantwortlichkeiten
Kontenpflege und -abstimmung, Prüfung/Kontierung/Buchung von Eingangsrechnungen
Elektronischer Zahlungslauf
Mitarbeit an Monats- und Jahresabschlüssen
Mahnwesen
Eigenständige Finanzbuchhaltung: Kreditoren, Debitoren, Sachkonten sowie Bank- und Kasse
Anforderung
Schnelle Auffassungsgabe, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, analytisches Denken und hohe Zahlenaffinität
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in den o. g. Aufgaben
Teamleiter
Sprache
englisch
Controller
Anforderung
Akademischer Background: Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit Fokus auf Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen
Planungsexpertise: Du bist versiert in der Erstellung und Analyse von Unternehmensplanungen und bringst ein tiefes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge mit
Rechnungslegungswissen: Kenntnisse in der internationalen Rechnungslegung nach IFRS sind ein klarer Pluspunkt