Unternehmen hat tolle Menschen und ein gutes Arbeitsklima.
Pünktliche Lohnzahlung, finanzielle Prämien und offene Kommunikation werden geschätzt.
Großes Work-Life-Balance Verständnis mit Flexibilität bei Terminen.
Hilfsbereitschaft und freundlicher Umgang zwischen den Kollegen sind besonders positiv.
Das Image des Unternehmens ist durch negativ sprechende ehemalige Mitarbeiter leicht angekratzt.
Schlechtes soziales Verhalten der Depotleitung und fehlendes Know-How in der Zustellungslogistik sind Kritikpunkte.
Vetternwirtschaft und mangelnde Gleichberechtigung werden von Mitarbeitern bemängelt.
Verbesserungsvorschläge umfassen eine neue Depotleitung und echte Mitbestimmung der Mitarbeiter.
Die hervorragende Talententwicklungsstrategie bei Zvg Eilenburg in Leipzig berücksichtigt die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter, was zu einer besseren Ausrichtung ihres Karrierewegs führt.