Mitarbeiter schätzen regelmäßigen Kontakt und offene Gespräche mit Niederlassungsleitern sowie die pünktliche Lohnzahlung.
Positive Aspekte umfassen interessante Aufgaben und faire Arbeitsbedingungen.
Einige Mitarbeiter empfinden die Gestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten positiv und fühlen sich persönlich und kompetent behandelt.
Kritik bezieht sich stark auf schlechte Arbeitsatmosphäre mit permanenter Angst und Druck.
Mehrere Bewertungen erwähnen unfaire Behandlung des Personals und unzureichende Kommunikation.
Zahlungsmoral und -praktiken des Unternehmens stehen ebenfalls in der Kritik, wobei Löhne verzögert oder problematisch abgerechnet werden.
Ein stets wiederkehrender Punkt ist eine schlechte Work-Life-Balance, mit langen Arbeitszeiten und geforderte ständige Verfügbarkeit, selbst im Urlaub.
Die Kritiken betonen auch das unfähige Management und eine veraltete Schulungspraxis.
Wissen Sie, was die Mitarbeiter bei Z Personalmanagement am meisten schätzen? Offene Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten auch bei schwierigen Projekten.
Was Neues wisst Ihr über die Arbeit bei Z Personalmanagement? Wie sieht der Rekrutierungs- und Schulungsprozess aus? Wir warten auf Informationen von neuen Mitarbeitern über die Atmosphäre und die Arbeitsbedingungen!
Ist was los in der Firma Z Personalmanagement? Lasst uns wissen, wenn Ihr etwas Neues wisst! Insbesondere laden wir die Beschäftigten ein, uns Ihre Meinung mitzuteilen!