Ansprechpartner*in für unser Team bei HR relevanten Themen
Aktive Mitarbeit bei allen Recruiting-Themen wie Bewerberauswahl, Erstellung von Stellenausschreibungen, Aktivansprache von Talenten, Führen und Koordination von Vorstellungsgesprächen u. v. m
Aktive Mitarbeit bei allen Recruiting-Themen, wie der Bewerberauswahl, Erstellung von Stellenausschreibungen, Aktivansprache von Talenten u. v. m
Management unserer ATS-Programme
Mitarbeit an Projekten im internen und externen Employer Branding
Vorbereitung und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeiter
Personal- und Vorstellungsgespräche koordinieren und führen
Betreuung der Mitarbeiter*innen vom Ein- bis hin zum Austritt sowie Koordination der damit verbundenen Prozesse wie Vorbereitung und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeiter*innen, Koordination und Führen von Personalgesprächen u. v. m
Anforderung
Bei Yalwa ist es unsere Mission, Leute zusammenzubringen
Wir streben danach, die digitale Welt zu einem Ort zu machen, an dem Menschen echte Beziehungen zueinander aufbauen können
Bei Yalwa zu arbeiten bedeutet, Teil eines freundlichen, passionierten Teams von Mitarbeitenden aus über 25 verschiedenen Ländern zu sein
Abgeschlossenes Hochschulstudium oder kaufmännischer Ausbildungsabschluss, bestenfalls im Personalbereich
Ein Team steht und fällt mit seinen Mitarbeitern
Praktische Erfahrungen im Personalbereich
Teamspirit und Spaß an der Arbeit sind uns wichtig und dafür benötigen wir die richtigen Mitarbeitenden
Ausgezeichnete Menschenkenntnisse, Empathie und Sozialkompetenz, gepaart mit ausgeprägtem Kommunikationsvermögen, Flexibilität und Teamfähigkeit
Personalreferent
Sprache
deutsch
Anforderung
Bei Yalwa ist es unsere Mission, Leute zusammenzubringen
Wir streben danach, die digitale Welt zu einem Ort zu machen, an dem Menschen echte Beziehungen zueinander aufbauen können
Bei Yalwa zu arbeiten bedeutet, Teil eines freundlichen, passionierten Teams von Mitarbeitenden aus über 25 verschiedenen Ländern zu sein
Abgeschlossenes Hochschulstudium oder kaufmännischer Ausbildungsabschluss, bestenfalls im Personalbereich
Ein Team steht und fällt mit seinen Mitarbeitern
Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung
Mindestens 1–2 Jahre praktische Erfahrung durch Werkstudententätigkeiten, Praktika oder vergleichbare Tätigkeiten
Teamspirit und Spaß an der Arbeit sind uns wichtig und dafür benötigen wir die richtigen Mitarbeitenden
Verantwortlichkeiten
Aktive Mitarbeit bei allen Recruiting-Themen wie Bewerberauswahl, Erstellung von Stellenausschreibungen, Aktivansprache von Talenten, Führen und Koordination von Vorstellungsgesprächen u. v. m
Mitarbeit an Projekten im internen und externen Employer Branding
Ansprechpartner:in für unser Team bei HR relevanten Themen
Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft, wie Betreuung des Urlaubs Tools, Management der ATS-Programme, Verwaltung der Personalakten, Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen, Wartung unseres HR Management Programms HRworks u. v. m
Administrator
Anforderung
Strong ability to work independently and with a structured approach
Proficiency in English
You appreciate understanding processes and collaborating within a team, while also valuing service and maintaining a customer-focused approach
Experience in information security, data privacy, programming , and networking would be beneficial
SEO Manager
Anforderung
Experience with Google Tag Manager and GA4
Fluent in English, any additional language is also a plus
Advanced knowledge of HTML, CSS, Wordpress, ahrefs and Search Console
Very broad technical understanding of digital marketing, search engines and internet
IT Administrator
Anforderung
Strong ability to work independently and with a structured approach
Proficiency in English
Hands-on experience in working with MacOS
Efficient management of office services such as Jira, Confluence, and Google Workspace