WSD permanent security Gehalt
Unternehmensbewertung
0 Sternebewertungen
3 Bewertungen
Teltow
Neißestr. 1, 14513 Teltow, Deutschland
Telefon:
+49 3328 4323
MwSt-IdNr.:
HRB 82 P
[email protected]

Gehalt aus Positionen in WSD permanent security

Wählen Sie eine Position aus
Sicherheitsmitarbeiter
3.1k €
▼2%

Gehaltsentwicklung – Sicherheitsmitarbeiter

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

3100€

aktuelles Angebot

Gesamtveränderung

-2%

seit 2024

Letzte Änderung

-2%

im Vergleich zur Vorperiode

Durchschnittliche Dauer

3125€

von 2 Punkten

0800 €1.6k €2.4k €
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €
2024
2025

Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

Gehalt aus Positionen in WSD permanent security

Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Elektroinstallateur
3400 €
-54%
1580 €
Empfangsmitarbeiter
340 €
399%
1694 €

Nationales Durchschnittsgehalt

4188 €

Durchschnittsgehalt in diesem Unternehmen

2756 €

Geschätztes Gehalt

€ 3150

Mediangehalt bei WSD permanent security

€ 340 Niedrigstes Gehalt
€ 2756 Das Durchschnittsgehalt
€ 3500 Höchstes Gehalt

WSD permanent security rekrutiert für Positionen:

Einsatzleiter

Handel

  • Private und öffentliche Sicherheit
  • Private und öffentliche Sicherheit

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Gegenseitig

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • ✅ Leitung und Organisation von Sicherheitseinsätzen
  • ✅ Verantwortung für das Personal und die Einsatzplanung
  • ✅ Sicherstellung von Qualitätsstandards und Kundenzufriedenheit

Anforderung

  • ✅ Führerschein Klasse B
  • ✅ Gepflegtes Erscheinungsbild
  • ✅ Erfahrung in der Einsatzleitung von Vorteil
  • Gemeinsam für Sicherheit
  • Kontaktiere uns unter 01578 054 71 44
  • um Dich schnell und unkompliziert zu bewerben
  • Führerschein Klasse B

Empfangsmitarbeiter

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Erster Ansprechpartner für unsere Gäste und Seminarteilnehmer
  • Telefonate entgegennehmen und Weitervermittlung
  • Postsendungen entgegennehmen und deren Verteilung
  • Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Besprechungs- und Seminarräumen
  • Freundlicher Empfang von Gästen und Touristen
  • Unterstützung bei Technikfragen der Seminarteilnehmer
  • Abwicklung von Kassiertätigkeiten
  • Umgang mit Software und Planungstool für Veranstaltungen

Vertragstyp

  • Teilzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Berufserfahrung im Bereich des Empfangs und Veranstaltungsbereiches, idealer Weise aus dem Bereich der Gastronomie oder Hotellerie
  • Kundenorientierung, Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Abgeschlossene Berufsausbildung, idealer Weise aus dem Bereich Einzelhandel, Kundenbetreuung, Hotel / Gastronomie
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Erfahrung im Umgang mit Kassensystemen
  • Wochenendarbeit möglich
  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusst
  • Technikaffinität

Elektroinstallateur

Leistungen

  • Tankkarte
  • Gegenseitig
  • Firmenwagen

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Installation, Sicherheitssystemen wie Alarmanlagen, Videoüberwachungssystemen und Zutrittskontrollanlagen
  • Verlegen von Leitungen und Montage der technischen Komponenten
  • Kenntnisse in der Verlegung von Datenleitungen und Datenanschlüsse
  • Reisebereitschaft

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in, Elektroinstallateur/in oder vergleichbare Qualifikation
  • Lehre/Ausbildung
  • Erfahrung im Bereich Sicherheitstechnik von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Kundenorientierung
  • Führerschein der Klasse B

Personalreferent

Vertragstyp

  • Festanstellung

Anforderung

  • Abitur oder gleichwertig
  • Personalarbeit: 2 Jahre
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Fachkenntnisse: Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht. Erfahrung in der Anwendung moderner HR-Software
  • Soft Skills: Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, hohe Empathie und Teamfähigkeit. Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen

Verantwortlichkeiten

  • Kenntnisse und Affinität im Umgang und Steuerung von Social Media Kanälen
  • Operative Personalbetreuung: Betreuung und Beratung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Rekrutierung: Planung und Durchführung des gesamten Recruiting Prozesses, von der Stellenausschreibung über Vorstellungsgespräche bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter*innen
  • Onboarding und Offboarding: Gestaltung und Optimierung von Ein- und Austrittsprozessen, inklusive Vertragsmanagement und Zeugniserstellung
  • Personalentwicklung: Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeiter*innen
  • Projektarbeit: Mitwirkung an strategischen HR-Projekten, z. B. zur Digitalisierung von Prozessen, Employer Branding oder der Einführung neuer HR-Tools

Sicherheitsmitarbeiter

Vertragstyp

  • Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Sicherheits-, Kontroll- und Empfangsaufgaben an Objekten übernehmen
  • Kontrollgänge, Streifen und Objektkontrollen durchführen
  • Kontrollstellen, Pforten oder Empfangsbereiche besetzen
  • Ereignisse, Auffälligkeiten und Maßnahmen dokumentieren
  • Auf besondere Situationen reagieren und vorgesehene Maßnahmen einleiten

Leistungen

  • Unbefristeter Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
  • Mindestens 26 Urlaubstage
  • Gründliche Einarbeitung
  • Tarifliche Vergütung mit Zuschlägen für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • Schulungen in der Academy

Anforderung

  • Sachkundeprüfung nach § 34a GewO
  • Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Sicherheitsbranche
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Aufmerksame, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Freundliches, gepflegtes und verbindliches Auftreten
  • Bereitschaft zu Tag- und Nachtschichten sowie Einsätzen an Wochenenden und Feiertagen

Finanzmanager

Vertragstyp

  • Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Laufende Finanzbuchhaltung der Unternehmensgruppe übernehmen
  • Monats- und Jahresabschlüsse vorbereiten
  • Konten abstimmen und Auswertungen prüfen
  • Abläufe, Schnittstellen und Standards im Finanzbereich weiterentwickeln
  • Zahlungsverkehr, Rechnungsläufe, Kostenstellen und Reporting optimieren
  • Analysen, Einschätzungen und Handlungsvorschläge für die Geschäftsführung erstellen
  • Perspektivisch Verantwortung für Rechnungswesen, Finanzprozesse und angrenzende Bereiche übernehmen

Leistungen

  • Schlüsselrolle in einem wachstumsstarken, inhabergeführten Unternehmen
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Einblick in strategische Unternehmensentscheidungen
  • Gestaltungsspielraum beim Aufbau professioneller Finanzstrukturen
  • Entwicklungsperspektive in Richtung Finanzchef oder CFO
  • Moderne Arbeitsbedingungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Anforderung

  • Kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung, Rechnungswesen oder Steuern
  • Mehrjährige praktische Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
  • Sichere Kenntnisse in Kontenabstimmung, Umsatzsteuer, Abschlüssen, Auswertungen und laufendem Tagesgeschäft
  • Strukturierte, genaue und verbindliche Arbeitsweise
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
  • Interesse an Geschäftsmodellen, Prozessen und unternehmerischen Zusammenhängen
  • Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung