WSD permanent security Gehalt

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Teltow
Neißestr. 1, 14513 Teltow, Deutschland
Telefon:
+49 3328 4323
MwSt-IdNr.:
HRB 82 P

Gehalt aus Positionen in WSD permanent security

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Sicherheitsmitarbeiter
3.1k €
▼2%

Gehaltsentwicklung – Sicherheitsmitarbeiter

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

3100€

aktuelles Angebot

Gesamtveränderung

-2%

seit 2024

Letzte Änderung

-2%

im Vergleich zur Vorperiode

Durchschnittliche Dauer

3125€

von 2 Punkten

0800 €1.6k €2.4k €
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €
2024
2025

Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

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Einsatzleiter
Elektroinstallateur
Empfangsmitarbeiter

Gehaltsvergleich — Einsatzleiter

Marktmedian: 1840 € – die Prozentangaben geben die Abweichung von diesem Median an

Ökumenische Sozialstation Annweiler am Trifels - Bad Bergzabern 4500 € +144.6%
WSD permanent security 3500 € +90.2%
pape & Grunau 3100 € +68.5%
DBA Freiburg 580 € -68.5%
ITT Industrie- und Transportschutz Thüringen 300 € -83.7%

Gehalt aus Positionen in WSD permanent security

Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Elektroinstallateur
3400 €
-47%
1823 €
Empfangsmitarbeiter
340 €
451%
1873 €

WSD permanent security rekrutiert für Positionen:

Einsatzleiter

Handel

  • Private und öffentliche Sicherheit
  • Private und öffentliche Sicherheit

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Gegenseitig

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • ✅ Leitung und Organisation von Sicherheitseinsätzen
  • ✅ Verantwortung für das Personal und die Einsatzplanung
  • ✅ Sicherstellung von Qualitätsstandards und Kundenzufriedenheit

Anforderung

  • ✅ Führerschein Klasse B
  • ✅ Gepflegtes Erscheinungsbild
  • ✅ Erfahrung in der Einsatzleitung von Vorteil
  • Gemeinsam für Sicherheit
  • Kontaktiere uns unter 01578 054 71 44
  • um Dich schnell und unkompliziert zu bewerben
  • Führerschein Klasse B

Empfangsmitarbeiter

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Erster Ansprechpartner für unsere Gäste und Seminarteilnehmer
  • Telefonate entgegennehmen und Weitervermittlung
  • Postsendungen entgegennehmen und deren Verteilung
  • Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Besprechungs- und Seminarräumen
  • Freundlicher Empfang von Gästen und Touristen
  • Unterstützung bei Technikfragen der Seminarteilnehmer
  • Abwicklung von Kassiertätigkeiten
  • Umgang mit Software und Planungstool für Veranstaltungen

Vertragstyp

  • Teilzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Berufserfahrung im Bereich des Empfangs und Veranstaltungsbereiches, idealer Weise aus dem Bereich der Gastronomie oder Hotellerie
  • Kundenorientierung, Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Abgeschlossene Berufsausbildung, idealer Weise aus dem Bereich Einzelhandel, Kundenbetreuung, Hotel / Gastronomie
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Erfahrung im Umgang mit Kassensystemen
  • Wochenendarbeit möglich
  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusst
  • Technikaffinität

Elektroinstallateur

Leistungen

  • Tankkarte
  • Gegenseitig
  • Firmenwagen

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Installation, Sicherheitssystemen wie Alarmanlagen, Videoüberwachungssystemen und Zutrittskontrollanlagen
  • Verlegen von Leitungen und Montage der technischen Komponenten
  • Kenntnisse in der Verlegung von Datenleitungen und Datenanschlüsse
  • Reisebereitschaft

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in, Elektroinstallateur/in oder vergleichbare Qualifikation
  • Lehre/Ausbildung
  • Erfahrung im Bereich Sicherheitstechnik von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Kundenorientierung
  • Führerschein der Klasse B

Sicherheitsmitarbeiter

Vertragstyp

  • Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Sicherheits-, Kontroll- und Empfangsaufgaben an Objekten übernehmen
  • Kontrollgänge, Streifen und Objektkontrollen durchführen
  • Kontrollstellen, Pforten oder Empfangsbereiche besetzen
  • Ereignisse, Auffälligkeiten und Maßnahmen dokumentieren
  • Auf besondere Situationen reagieren und vorgesehene Maßnahmen einleiten

Leistungen

  • Unbefristeter Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
  • Mindestens 26 Urlaubstage
  • Gründliche Einarbeitung
  • Tarifliche Vergütung mit Zuschlägen für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • Schulungen in der Academy

Anforderung

  • Sachkundeprüfung nach § 34a GewO
  • Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Sicherheitsbranche
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Aufmerksame, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Freundliches, gepflegtes und verbindliches Auftreten
  • Bereitschaft zu Tag- und Nachtschichten sowie Einsätzen an Wochenenden und Feiertagen

Personalreferent

Vertragstyp

  • Festanstellung

Anforderung

  • Abitur oder gleichwertig
  • Personalarbeit: 2 Jahre
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Fachkenntnisse: Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht. Erfahrung in der Anwendung moderner HR-Software
  • Soft Skills: Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, hohe Empathie und Teamfähigkeit. Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen

Verantwortlichkeiten

  • Kenntnisse und Affinität im Umgang und Steuerung von Social Media Kanälen
  • Operative Personalbetreuung: Betreuung und Beratung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Rekrutierung: Planung und Durchführung des gesamten Recruiting Prozesses, von der Stellenausschreibung über Vorstellungsgespräche bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter*innen
  • Onboarding und Offboarding: Gestaltung und Optimierung von Ein- und Austrittsprozessen, inklusive Vertragsmanagement und Zeugniserstellung
  • Personalentwicklung: Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeiter*innen
  • Projektarbeit: Mitwirkung an strategischen HR-Projekten, z. B. zur Digitalisierung von Prozessen, Employer Branding oder der Einführung neuer HR-Tools

Finanzmanager

Vertragstyp

  • Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Laufende Finanzbuchhaltung der Unternehmensgruppe übernehmen
  • Monats- und Jahresabschlüsse vorbereiten
  • Konten abstimmen und Auswertungen prüfen
  • Abläufe, Schnittstellen und Standards im Finanzbereich weiterentwickeln
  • Zahlungsverkehr, Rechnungsläufe, Kostenstellen und Reporting optimieren
  • Analysen, Einschätzungen und Handlungsvorschläge für die Geschäftsführung erstellen
  • Perspektivisch Verantwortung für Rechnungswesen, Finanzprozesse und angrenzende Bereiche übernehmen

Leistungen

  • Schlüsselrolle in einem wachstumsstarken, inhabergeführten Unternehmen
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Einblick in strategische Unternehmensentscheidungen
  • Gestaltungsspielraum beim Aufbau professioneller Finanzstrukturen
  • Entwicklungsperspektive in Richtung Finanzchef oder CFO
  • Moderne Arbeitsbedingungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Anforderung

  • Kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung, Rechnungswesen oder Steuern
  • Mehrjährige praktische Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
  • Sichere Kenntnisse in Kontenabstimmung, Umsatzsteuer, Abschlüssen, Auswertungen und laufendem Tagesgeschäft
  • Strukturierte, genaue und verbindliche Arbeitsweise
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
  • Interesse an Geschäftsmodellen, Prozessen und unternehmerischen Zusammenhängen
  • Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung