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Die Unternehmenskultur von Wolfgang Siegel und Brigitte Siegel "Reisecenter Kindl Boulevard" in Berlin fördert Offenheit und Transparenz, wodurch die Zusammenarbeit gestärkt wird. Gibt es Kommunikationswerkzeuge, die diese Kultur unterstützen? Wie werden Mitarbeiter ermutigt, offen zu kommunizieren?
Flexible Arbeitsregelungen sind bei Wolfgang Siegel und Brigitte Siegel "Reisecenter Kindl Boulevard" die Norm, und die Möglichkeit der Telearbeit bedeutet, dass die Mitarbeiter in Berlin ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen effektiv miteinander verbinden können.