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Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen bei Wolfgang Sattler in Heiningen helfen, das Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern. Welche Themen werden angesprochen? Welche Änderungen sind daraus hervorgegangen?
CSR-Aktivitäten bei Wolfgang Sattler in Heiningen sind Teil der Unternehmenskultur, und die Beteiligung an lokalen sozialen Initiativen vermittelt den Mitarbeitern ein Gefühl der Zugehörigkeit und des Auftrags.