Wohn- und Pflegezentrum Haus Schwanewede Gehalt
Unternehmensbewertung
0 Sternebewertungen
Füssen
Hiebelerstr. 29, 87629 Füssen, Deutschland
Telefon:
+49 8362 505820
MwSt-IdNr.:
HRB 12938
[email protected]
Heime und Sozialwesen

Gehalt aus Positionen in Wohn- und Pflegezentrum Haus Schwanewede

Wohn- und Pflegezentrum Haus Schwanewede rekrutiert für Positionen:

Prozessmanagement

Anforderung

  • Du hast eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger
  • Du verfügst über mindestens zweijährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft
  • Du hast eine Weiterbildung zur/zum Qualitätsbeauftragte/n oder bringst die Bereitschaft mit, diese zu absolvieren
  • Du hast Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
  • Mit deiner empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreitest du ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen

Pflegefachkraft

Verantwortlichkeiten

  • Bewohnerorientierte, individuelle pflegerische und psychosoziale Betreuung pflegebedürftiger Menschen sicherstellen
  • Bei der Ermittlung des Personalbedarfs und der Personalauswahl mitwirken
  • Dienstpläne transparent, zeitgemäß und sachgerecht erstellen
  • Neue Mitarbeitende einarbeiten und vertretungsweise Mitarbeitendengespräche führen
  • Pflegevisiten sowie Dienst- und Teambesprechungen planen, organisieren und durchführen
  • Pflegequalität und die fach- und sachgerechte Durchführung der Pflege und Behandlungspflege überprüfen
  • Mit Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen, Ärzten und externen pflegerelevanten Diensten kooperieren und kommunizieren

Anforderung

  • Staatlich anerkannte Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann, zur Gesundheits- und Krankenpflegerin oder zum Gesundheits- und Krankenpfleger, zur Altenpflegerin oder zum Altenpfleger oder zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
  • Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und sicheres Auftreten

Leistungen

  • Fahrradleasing über Gehaltsumwandlung mit Steuervorteilen
  • Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation
  • Jahressonderentgelt für Voll- und Teilzeitbeschäftigte in der Pflege und Betreuung
  • Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
  • Unterstützendes Qualitätsmanagement
  • Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Pflegedienstleitung

Vertragstyp

  • Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung
  • Ermittlung des Personalbedarfs und Mitwirkung bei der Personalauswahl
  • Verantwortung für die Personaleinsatzplanung
  • Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Durchführung regelmäßiger Gespräche
  • Ermittlung des individuellen Fort- und Weiterbildungsbedarfs
  • Planung und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen
  • Überprüfung der Pflegequalität sowie der fach- und sachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege
  • Kooperation und Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen, Ärzten und externen Diensten

Anforderung

  • Staatlich anerkannte Ausbildung als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger
  • Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung von Einrichtungen der Pflege oder des Gesundheitswesens
  • Mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung in der Pflege
  • Aktuelles Wissen und Kompetenz im Qualitätsmanagement
  • Hohe Sozial-, Führungs- und Fachkompetenz sowie ein sicheres Auftreten

Leistungen

  • Fahrradleasing mit Steuervorteilen
  • Leistungsgerechtes Gehalt mit attraktiver Zielerreichungsprämie
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Preisnachlässe über Corporate Benefits
  • Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung

Praxisanleiter

Verantwortlichkeiten

  • Du führst und arbeitest die Auszubildenden in die Aufgaben und den Verantwortungsbereich der Altenpflege ein und setzt dabei das Ausbildungskonzept um
  • Du kontrollierst den Ausbildungsstand, leitest die Auszubildenden praktisch an und dokumentierst dies entsprechend der Richtlinien im Lehrplan
  • Du förderst den kooperativen Umgang der Auszubildenden mit allen Bereichen innerhalb der Einrichtung und externen Kooperationspartnern und kommunizierst mit den Schulen
  • Du arbeitest im Wohnbereich mit und stellst eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher
  • Du stellst die Qualitätsstandards sicher und arbeitest bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit

Anforderung

  • Du hast eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger
  • Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege
  • Du hast die Weiterbildung zur Praxisanleitung gemäß den landesrechtlichen Vorgaben abgeschlossen oder bist bereit, diese zu absolvieren
  • Du bist bereit, an der jährlichen Pflichtfortbildung teilzunehmen
  • Mit deiner empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreitest du ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen und den Auszubildenden

Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger (m/w/d)

Verantwortlichkeiten

  • Bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicherstellen
  • Pflegeprozesse planen, umsetzen und steuern
  • Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen fortlaufend dokumentieren und beurteilen
  • Qualitätsstandards sicherstellen und an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mitarbeiten
  • Ansprechperson für Bewohnerinnen und Bewohner, Kundinnen und Kunden sowie Angehörige sein

Anforderung

  • Staatlich anerkannte Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
  • Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
  • Empathische und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen

Leistungen

  • Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung mit Steuervorteilen
  • Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation
  • Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • Verlässliche und frühzeitige Dienstplanung
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Prämiensystem für die Empfehlung neuer Mitarbeitender

Pflegekraft

Vertragstyp

  • Ausbildung

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung bei der täglichen Bewohnerversorgung
  • Übernahme der täglichen Grundpflege der Bewohnerinnen und Bewohner
  • Liebevolle Begleitung der Bewohnerinnen und Bewohner im Alltag
  • Aktivierende Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner
  • Dokumentation der durchgeführten Pflegemaßnahmen

Anforderung

  • Keine Berufserfahrung erforderlich

Pflegehilfskraft

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung bei der täglichen Versorgung der Bewohner, einschließlich Körperpflege, Frisieren, Ankleiden und Speisenversorgung
  • Liebevolle Begleitung der Bewohner im Alltag
  • Aktivierende Betreuung der Bewohner
  • Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Festen und Veranstaltungen in der Einrichtung