Gehalt aus Positionen in WITTUR Electric Drives

WITTUR Electric Drives rekrutiert für Positionen:

Entwicklungsingenieur

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung und Betreuung der Elektromotoren des Fertigungssortiments bzw. -programms hinsichtlich Design Magnetkreis und Antriebsprojektierung
  • Durchführung von technischen Berechnungen und produktbezogener Wirtschaftlichkeits- betrachtungen sowie von Machbarkeitsstudien
  • Erarbeitung von technischen Unterlagen, z.B. für den Vertrieb, für Kundeninformationen usw
  • Planung und Durchführung von Messungen im Prüffeld für Entwicklungsprüfungen zusammen mit dem Prüffeldingenieur
  • Auswertung und Bewertung von Prüfprotokollen und Festlegung von Spezialuntersuchungen
  • Betreuung von externen Leistungspartnern für Entwicklungs- und Konstruktionsleistungen
  • Durchführung von Analysen zum Stand der Technik von Wettbewerbserzeugnissen und Testerzeugnissen
  • Ableitung von Maßnahmen für den Verantwortungsbereich, z.B. Erarbeitung und Umsetzung von Erzeugniskonzeptionen, Betreiben von Patentrecherchen

Anforderung

  • Bachelor
  • Erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbarer Abschluss
  • Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einem Industrieunternehmen
  • Application Engineer : 1 Jahr
  • Beherrschen der Finite-Elemente-Methode
  • Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort sowie Schrift
  • Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie hohes Engagement

Zerspanungsmechaniker

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Festanstellung, Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Bearbeiten von rotationssymmetrischen Bauteilen nach Fertigungsauftrag und Zeichnung
  • Rüsten, Einrichten und Bedienen von CNC/NC-Maschinen
  • Selbstständige Erstellung und Anpassung der CNC-Programme
  • Wechseln von Werkzeugen
  • Ersatzteilherstellung und -prüfung
  • Qualitätskontrolle der produzierten Werkstücke
  • Einhalten von Ordnung und Sauberkeit im Arbeitsbereich

Anforderung

  • Mittlere Reife oder gleichwertig
  • Abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker oder vergleichbarer Abschluss und/oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Technisches Verständnis und Programmierkenntnisse
  • Produktion: 1 Jahr
  • Erfahrung von Siemens-Steuerungen wünschenswert
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohes Qualitätsbewusstsein
  • Selbständiges und gewissenhaftes Arbeiten

Applikationsingenieur

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Vertragstyp

  • Festanstellung, Teilzeit, Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Berechnung, Auslegung, Aufbau, Programmierung und Dokumentation kompletter Kundenprojekte für Synchronservomotoren und Motorsteuerungen
  • Beratung unserer Kunden sowie des Vertriebsteams bei der Auswahl unserer Motorsteuerungen
  • Schulung und Support sowohl telefonisch aus dem Office als auch persönlich bei Kunden
  • Erschließung neuer Anwendungsmöglichkeiten und Unterstützung des technischen Vertriebs
  • Bearbeitung von Antriebsaufgaben in Kundenprojekten, deren technische Projektierung sowie möglicher After Sales Betreuung
  • Zusammenarbeit mit der Abteilung R&D bei der Entwicklung kundenspezifischer Antriebslösungen in Kundenapplikationen
  • Entwicklung und Umsetzung von Projekten im Bereich der Antriebs- und Motorentechnik für und mit unseren Kunden in enger Abstimmung mit dem Vertriebsaußendienst
  • Mitwirkung bei der Digitalisierung und Nutzung neuer Technologien für Antriebsmaschinen

Anforderung

  • Bachelor
  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik/ Mechatronik oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation
  • Gute Kenntnisse in der Antriebstechnik, insbesondere von Elektromotoren und Servoreglern
  • Application Engineer : 1 Jahr
  • Idealerweise Erfahrung in der Inbetriebnahme und Programmierung von Reglern für PMSM-Motoren
  • Programmierkenntnisse in der SPS-Programmierung sowie Kenntnisse in den Bereichen Feldbuskommunikation sind von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Personalreferent

Sprache

  • englisch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / -frau oder ein abgeschlossenes Studium mit entsprechendem Personalschwerpunkt
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einer ähnlichen Position in einem international tätigen Industrieunternehmen
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- sowie Betriebsverfassungsrecht
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Empathisches Verhalten mit sehr guter Beratungs- und Verhandlungskompetenz
  • Eigenverantwortliche, proaktive und strukturierte Arbeitsweise und eine lösungsorientierte Denkweise
  • Fähigkeit zur situationsgerechten Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen Ebenen des Unternehmens
  • Sicheres und verbindliches, serviceorientiertes Auftreten

Verantwortlichkeiten

  • Ordnungsgemäße administrative Umsetzung von Personalmaßnahmen, Erstellung aller beschäftigungsbezogenen Unterlagen sowie Personalstammdatenverwaltung
  • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Mitwirkung bei internationalen HR-Projekten und der lokalen Umsetzung

Junior Controller

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, mit Schwerpunkt Controlling / Rechnungswesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Controlling / Rechnungswesen wünschenswert
  • Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Auffassungsgabe auch für technische Zusammenhänge
  • Ausgeprägtes analytisches sowie prozessorientiertes Denkvermögen, systematische Arbeitsweise und methodisches Vorgehen
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Serviceorientierung
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen sowie Zuverlässigkeit
  • aktiv auf der Weiterfahrt nach oben

Verantwortlichkeiten

  • Durchführen von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen
  • Mitwirken bei der Erstellung und Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Mitarbeit bei der Erstellung der regelmäßigen Forecasts und Reports
  • Mitarbeit bei gruppenweiten Projekten

Controller

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 44000 € - 63000 € pro Jahr

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • das Mitwirken bei der Erstellung und Analyse von Monats- und Jahresabschlüssen
  • die Erstellung von regelmäßigen Forecasts und Reports
  • die Erstellung von regelmä�ßigen Forecasts und Reports
  • der Mitarbeit bei der Umsatz-, Kosten- und Ergebnisplanung
  • die Liquiditätsplanung
  • die Durchführen von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen
  • das Ermitteln, Überwachen und Optimieren von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
  • das Erstellen von Analysen und Ad-hoc Auswertungen

Anforderung

  • ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Rechnungswesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen von mindestens 3 Jahren erforderlich
  • Kenntnisse in Power BI wünschenswert
  • Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Auffassungsgabe für technische Zusammenhänge
  • Ausgeprägtes analytisches sowie prozessorientiertes Denkvermögen, systematische Arbeitsweise und methodisches Vorgehen
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Serviceorientierung
  • ein Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Zuverlässigkeit

Vertriebsingenieur

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 47000 € - 68000 € pro Jahr

Mitarbeiter Einkauf

Verantwortlichkeiten

  • Angebote in Abstimmung mit den Fachbereichen einholen und bearbeiten
  • Aufbereitung von Daten als Zuarbeit für Preisverhandlungen
  • Abschätzen von Bestellmengen unter Beachtung der Kosten, Wiederbeschaffungszeiten sowie Sicherheitsbeständen
  • Bestandsmanagement
  • Auslösen von Bestellungen über bestehende Rahmenverträge oder aufgrund von Fertigungsbedarf
  • Lieferstatus verfolgen, ggf. Abstimmen mit Lieferanten und internen Schnittstellen
  • Bearbeiten der Lieferantenreklamationen in Abstimmung mit den Fachbereichen
  • Durchführen der Rechnungsprüfung anhand der Bestellunterlagen auf sachliche Richtigkeit

Anforderung

  • Gute Englischkenntnisse in Wort sowie Schrift von Vorteil
  • Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
  • Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und hohes Engagement
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit
  • Hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit

Mitarbeiter

Anforderung

  • eine erfolgreich abgeschlossenes fachspezifische Berufsausbildung mit mindestens 2- jährige Berufsausbildung und bis zu 3 Jahren einschlägige Berufserfahrung
  • Kenntnisse im Bereich Zerspanung
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohes Qualitätsbewusstsein
  • Teamfähigkeit und Belastbarkeit
  • Unser Ziel ist es, die Aufzugsbranche voranzubringen

Verantwortlichkeiten

  • Lesen der Arbeitsunterlagen