WIRO-GmbH Gehalt
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Twistringen
Schafleite 13, 92274 Gebenbach, Deutschland
Telefon:
+49 9622 704014
MwSt-IdNr.:
Amberg HRB 2705
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Handel

Gehalt aus Positionen in WIRO-GmbH

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Immobilienkaufmann

Gehaltsvergleich — Immobilienkaufmann

Marktmedian: 3500 € – die Prozentangaben geben die Abweichung von diesem Median an

Hanseatische Ingenieur Kontor 4500 € +28.6%
Kadach Hausverwaltung 3500 € —
Goram Personalvermittlung 3200 € -8.6%
TRUST Immobilien & Investment 2500 € -28.6%
WIRO-GmbH 1290 € -63.1%

Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.

WIRO-GmbH rekrutiert für Positionen:

Elektromonteur

Verantwortlichkeiten

  • Eigenständige, fach-, kunden- und serviceorientierte Erledigung aller Aufgaben/Tätigkeiten der Abteilung Elektro
  • Umfassende fachliche und organisatorische Abarbeitung aller erteilten Aufträgen
  • Instandsetzung- und Wartungsarbeiten
  • Montage und Inbetriebnahme
  • Erneuern von Elektroanlagen in Leerwohnungen
  • Verantwortlich für die Terminabstimmung mit den Mietern sowie Einhaltung dieser
  • Verantwortlich für den Material- und Werkzeugbestand im Kundendienstfahrzeug, inklusive einer effizienten Materialvorhaltung
  • Regelmäßige Übernahme von Notdiensten und Rufbereitschaften

Anforderung

  • abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik
  • gültiger Führerschein Klasse B
  • Kenntnisse im Arbeits-, Gesundheits-, Sicherheits-, Brand- und Umweltschutz/-vorschriften
  • Architektur, Bauwesen
  • Kenntnisse in Bezug auf neueste Regeln der Elektrotechnik
  • serviceorientiertes, freundliches und verbindliches Auftreten
  • Teamfähigkeit
  • Belastbarkeit und Stressresistenz

Hausmeister

Anforderung

  • erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
  • umfassende handwerkliche Fähigkeiten
  • umfassende Kenntnisse der entsprechenden Anlagen und örtlichen Gegebenheiten
  • Kenntnisse im Gesundheits-, Arbeits- und Brandschutz
  • gültige Führerscheinklasse B
  • unternehmerisches Denken und Handeln
  • Selbständigkeit und Organisationsgeschick
  • freundliches, sicheres Auftreten gepaart mit Überzeugungsfähigkeit

Verantwortlichkeiten

  • Der Hausmeister repräsentiert die WIRO in seinem Handlungsbereich
  • Er tritt allen Kontaktpersonen, insbesondere gegenüber den Mietern, freundlich und zuvorkommend auf und leistet u
  • a
  • durch die Pflege und den Erhalt der Parkräume einen großen Beitrag zur Kundenzufriedenheit
  • ständige Säuberung aller Bereiche und Flächen von Schmutz und Unrat sowie der zugeordneten Gehwege und Grünflächen, Pflege der Außenanlagen
  • Organisation und Sicherstellung der Müllabfuhr und die ständige Sauberhaltung der Müllplätze
  • Der Hausmeister handelt stets im Interesse der WIRO. Jeder wahrgenommene Sachverhalt, der zur Schädigung der WIRO und deren Mieterschaft führen kann sowie sonstige Gefahren und Vorkommnisse sind sofort einer vorgesetzten Stelle weiterzuleiten
  • Gewährleistung einer hohen Ordnung und Sicherheit in allen technischen Betriebsräumen

Immobilienkaufmann

Handel

  • Immobilienbranche
  • Immobilienbranche

Leistungen

  • Weihnachtsgeld
  • Urlaubsgeld

Anforderung

  • Abitur wünschenswert
  • offen und kommunikativ
  • sicher mit der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
  • sicher im Umgang mit den gängigen Office-Programmen
  • kundenorientiert und ein Organisationstalent
  • überzeugend, motiviert, ehrgeizig, zuverlässig und teamfähig
  • Mit einer 3-jährigen Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/-kauffrau bei der WIRO legen Sie den richtigen Grundstein
  • Da Wohnen zu den Grundbedürfnissen des Menschen gehört, hat die Wohnungswirtschaft einen hohen Stellenwert in unserer Gesellschaft

Assistent

Sprache

  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • persönliche und telefonische Kundenbetreuung
  • Organisation des Besucherdurchlaufes im KundenCenter
  • Annahme und Weitervermittlung von Telefongesprächen
  • Erledigung von anfallenden Schreib-, Organisations- und Verwaltungsaufgaben
  • Organisation und Digitalisierung des Postdurchlaufes
  • Terminvergabe und- kontrollen
  • Vervielfältigung von Dokumenten
  • Schlüsselverwaltung für das KundenCenter

Anforderung

  • abgeschlossene Ausbildung Kauffrau/-mann für Büromanagement, geprüfte Sekretär/-in oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • sicherer und sehr guter Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • sichere IT-Kenntnisse
  • versierter Umgang mit moderner Bürotechnik
  • sicheres, freundliches, verbindliches Auftreten
  • ausgeprägte Kundenorientierung, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Organisationsfähigkeit
  • hohe Belastbarkeit und Selbstständigkeit
  • große Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit

Alltagsbegleiter

Verantwortlichkeiten

  • selbständige Planung und Durchführung vereinbarter Hauwirtschafts- und Betreuungsleistungen der Kunden in der Häuslichkeit in Absprache mit der Pflegedienstleitung
  • Begleitung, Unterstützung oder Übernahme von Kundenangelegenheiten
  • sorgfältige, gewissenhafte Führung der digitalen entbürokratisierten Pflegedokumentation
  • sachgerechter Umgang mit Arbeitsmaterialien
  • Mitsprache bei der Gestaltung von Arbeits-, Touren- und Urlaubsplanung
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Pflegedienstes

Anforderung

  • Grundkenntnisse in der Hauswirtschaft
  • Erfahrungen in der Arbeit mit erkrankten, geistig und/oder körperlich eingeschränkten Menschen ist wünschenswert
  • selbstständige, zielgerichtete, kooperative und teamorientierte Arbeitsweise
  • flexibel, engagiert, teamfähig und zuverlässig
  • Einfühlungsvermögen
  • Freude daran, für andere und mit anderen zu arbeiten
  • Fort- und Weiterbildungsbereitschaft
  • sicherer Umgang mit mobilen Endgeräten

Rettungsschwimmer

Verantwortlichkeiten

  • Aufsicht im Hallen- und Saunabereich, einschließlich Rundgänge zur Verkehrssicherung sowie Aufsichts- und Betriebssicherung
  • Reinigungs- und Desinfektionsdienst
  • Sicherstellung der Badewasserqualität
  • Schichtführung und damit Organisation und Koordination des Badebetriebes
  • Durchführung von Aufgüssen oder Wasseranimationen

Anforderung

  • Ausbildung zum/r Fachangestellten für Bäderbetriebe, Rettungsschwimmer, Schwimmmeister
  • selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
  • sicheres Auftreten im Umgang mit Badegästen
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • Einsatzbereitschaft und Engagement
  • gute Deutschkenntnisse

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Verwaltung und Bewirtschaftung von Parkhäusern/ Tiefgaragen, Parkleitsystemen, Parkplätzen und Schwimmsteganlagen
  • Zustandsanalysen der Liegenschaften
  • Erkennen und Weiterleiten von notwendigen Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten
  • Überwachung der Einhaltung der Verkehrssicherungspflichten
  • eigenverantwortliches Vertragsmanagement
  • Steuerung und Überwachung von externen Dienstleistern
  • selbständige Neukundenakquise
  • Führen von Vertragsverhandlungen und Abschluss von Mietverträgen

Anforderung

  • erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Nachweis gleichwertiger Qualifikationen
  • wünschenswert sind Erfahrungen in der Vermietung und Verwaltung von Liegenschaften
  • sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
  • ausgeprägte Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität
  • Verhandlungsgeschick
  • ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktstärke
  • hohes Maß an Initiative und Belastbarkeit
  • Teamfähigkeit

Personalleiter

Handel

  • Personalwirtschaft
  • Personalwirtschaft

Verantwortlichkeiten

  • Leitung der Personalabteilung sowie Anweisung und Entwicklung der Mitarbeiter
  • Verantwortung für den Rekrutierungsprozess und die Dokumentation in der Personalsoftware
  • Verantwortung für den Abschluss von Arbeits-, Aufhebungs- und Ergänzungsverträgen sowie entsprechende Dokumentation in der Personalsoftware
  • Verantwortung für die Organisation und Durchführung von Disziplinarmaßnahmen
  • Kommunikation aller operativen Personalthemen im Unternehmen
  • Verantwortung für eine unternehmensweite Dokumentation der Arbeits- und Pausenzeiten
  • Verantwortung für die ordnungsgemäße sowie pünktliche Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Verantwortung für die kontinuierliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Anforderung

  • abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Recht oder Personalwesen bzw. abgeschlossene Weiterbildung zum/ zur Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
  • fundierte, mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich sowie Kenntnisse der dahinterstehenden administrativen Abläufe
  • wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrung im Recruiting über Social Media Plattformen
  • Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Erfahrungen im Thema betriebliche Ausbildung
  • sicherer und sehr guter Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • IT-Kenntnisse
  • sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten

Haustechniker

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung haustechnischer Anlagen
  • Erfassung und Einschätzung von Schäden im Bereich des Wohnungsbaus sowie Festlegung der Maßnahmen zur Schadensbeseitigung
  • eigenständige Steuerung und Koordination von Bauprozessen sowie qualitäts-, kosten- und termingerechte Überwachung/ Durchführung des Bauvorhabens zur Erreichung festgelegter Projektziele
  • Abnahme von Planungs- und Bauleistungen
  • Durchführung von Projekt-, Planungs- und Bauberatungen
  • Vergabeverhandlungen und Koordination beim Einsatz externer Dienstleister
  • eigenständige Erarbeitung und Betreuung von Rahmenverträgen
  • Mitarbeit an der Erstellung des jährlichen Wirtschaftsplans

Anforderung

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Meisterausbildung im Bereich Technik bzw. Technikerqualifikation
  • mehrjährige Berufserfahrung in der Modernisierung und Instandhaltung sowie Weiterbildung zum Aufzugswärter und Sachkundenachweis für Lüftungsanlagen wünschenswert
  • Erfahrung im Umgang mit Mess- und Analysegeräten im Bereich der Schadenserfassung
  • idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Baurecht und Bauplanungsrecht, Miet- und Werkvertragsrecht, HOAI und VOB
  • Führerschein Klasse B
  • Kostenbewusstsein, ausgeprägte Zielorientierung und Durchsetzungsstärke
  • hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit

Elektrotechniker

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung haustechnischer Anlagen
  • Erfassung und Einschätzung von Schäden im Bereich des Wohnungsbaus
  • Festlegung der Maßnahmen zur Schadensbeseitigung unter technischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
  • Übernahme und Betreuung von Projekten im Bereich Photovoltaik und Elektromobilität
  • Sicherstellung eines effizienten Termin-, Kosten- und Qualitätsmanagements
  • Durchführung von Vergabeverhandlungen im Rahmen von Ausschreibungen
  • selbstständige Erarbeitung und Betreuung von Wartungs- und Rahmenverträgen
  • bauordnungsrechtliche Begehungen mit Prüfinstituten

Anforderung

  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker, Elektroinstallateur für Gebäude- und Infrastruktursysteme bzw. eine vergleichbare Ausbildung sowie Studium, Meister- oder Technikerqualifikation
  • Berufserfahrung in der Modernisierung, Instandhaltung bzw. im technischen Gebäudemanagement
  • Erfahrung im Umgang mit Mess- und Analysegeräten im Bereich der Schadenserfassung
  • idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Baurecht und Bauplanungsrecht, Miet- und Werkvertragsrecht, HOAI und VOB
  • Kostenbewusstsein, ausgeprägte Zielorientierung und Durchsetzungsstärke
  • lösungsorientierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Führerschein Klasse B