Gehalt bei WIEDEMANN-Gruppe

Verantwortlichkeiten

• selbstständige Disposition des Materials einer bestimmten Einkäufergruppe, Überwachung der Verfügbarkeit
• telefonische Kundenberatung in Bezug auf unsere Produkte im Bereich Sanitär und Heizung
• Durchführen von Postenkäufen
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• Angebotsbearbeitung und -verfolgung
• Aufbereitung und Erfassung von Kundenaufträgen
• Pflege und Prüfung der Dispoparametern
• Bearbeitung von Anfragen aus dem Vertrieb
• Kalkulation von Angeboten und Aufträgen
• Bestandsüberwachung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsaußendienst
• Reklamationsbearbeitung
• Material Ein- und Auslaufsteuerung
• Rechnungsprüfung
• Durchführung von Gesprächen mit Lieferanten

Anforderung

• Teamfähigkeit, gute kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
• Teamfähigkeit, selbständiges Arbeiten und Eigeninitiative
• Interesse an persönlicher Weiterentwicklung

Leistungen

• Urlaubsgeld

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Verantwortung für den Einkauf technischer Komponenten, Anlagen, Dienstleistungen und Rahmenverträge, insbesondere im Kontext interner Bau- und Logistikprojekte sowie Dienstleistungen
• Identifizierung und Auswahl von Lieferanten auf Basis von Qualitätsstandards, Kosten und Lieferzeiten
• Verhandlung von Verträgen, Preisen und Konditionen mit Lieferanten und Dienstleistern
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• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, insbesondere Logistik, um die Anforderungen an den Einkauf zu verstehen und umzusetzen
• Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Vorgaben und Qualitätsrichtlinien
• Risikomanagement und proaktive Lösung von Beschaffungsproblemen

Anforderung

• Kommunikationsstärke und Teamorientierung
• Verhandlungsgeschick, analytische Denkfähigkeit und Kostenbewusstsein

Leistungen

• Urlaubsgeld

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Unterstützung der Schichtleiter bei allen anfallenden Aufgaben
• Sicherstellung der tagfertigen Kommissionierung incl. Einteilung der Kommissionierer
• Korrekturbuchungen im System vornehmen
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• Unterstützung bei der Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit im Lager
• Nachverfolgung von Artikeln

Anforderung

• Bereitschaft, im Schichtsystem zu arbeiten
• Teamfähigkeit
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Leistungen

• Urlaubsgeld

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Auslieferungsfahrten zu Kunden und Lieferanten sowie alle damit verbundenen Be-, Um- und Entladearbeiten
• ordnungsgemäße Warenübergabe einschließlich entsprechender Quittierung
• Fahrzeugpflege und- wartung

Anforderung

• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• service- und kundenorientiertes Handeln sowie ein einwandfreies Auftreten aufgrund des direkten Kundenkontakts

Leistungen

• Urlaubsgeld

Handel

• Fahrdienst
• Fahrdienst

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Sie steuern und verantworten betriebliche Veränderungsprozesse und entwickeln unseren Personalbereich unter Berücksichtigung der gruppenweiten Unternehmensstrategie proaktiv weiter
• Gemeinsam mit Ihrem Team an Personalreferenten an den Standorten gestalten Sie das Recruiting von Auszubildenden, Fach- und Führungskräften sowie die Personalbetreuung von A bis Z
• Des Weiteren haben Sie zusammen mit unserer Teamleiterin der Entgeltabrechnung die Verantwortung für die ganzheitliche Organisation und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer Mitarbeitenden
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• Ihre Rolle umfasst ebenso die Beratung und Unterstützung unserer Geschäftsführung in allen personalrelevanten Themen

Anforderung

• Sie bringen bereits mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich mit
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht runden Ihr Profil ab
• Kenntnisse im Sozial- und Lohnsteuerrecht wären ebenfalls von Vorteil
  Zeig mehr +6
• Sie sind eine kommunikationsstarke, überzeugende Persönlichkeit und besitzen das nötige Verhandlungsgeschick für diese Position
• Ihre strukturierte Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, auch bei komplexen Sachverhalten stets den Überblick zu behalten
• Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und einen modernen, wertschätzenden Führungsstil bringen Sie ebenfalls mit
• Sie haben ein abgeschlossenes Studium , bevorzugt mit Schwerpunkt Human Resources Management, Personalmanagement, Business Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gelegentliche Dienstreisen sind für Sie kein Problem
• Sie zeichnen sich dadurch aus, dass Sie gemeinsam mit der Geschäftsführung eine langfristige Strategie entwickeln, Ihrem Team aber auch mit einer Hands-On-Mentalität den ein oder anderen pragmatischen Tipp für das operative Geschäft geben können

Leistungen

• Urlaubsgeld

Aktuelle Stellenangebote: