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Die Karriereentwicklung bei Wiedemann in Augsburg wird durch regelmäßige Leistungsbewertungen unterstützt. Welche Bewertungskriterien sind hier maßgeblich? Wie wird sichergestellt, dass die Bewertungen fair und konstruktiv sind?
Bei Wiedemann werden alle Mitarbeiter ermutigt, ihre Ideen zu äußern, was in Augsburg dazu führt, dass eine gemeinsame Zukunft auf der Grundlage von gegenseitigem Verständnis und Zusammenarbeit aufgebaut wird.