Wie sieht die Arbeit bei Westfalia Spielgeräte aus? Gibt es neue Stellen? Wir warten auf aktuelle Kommentare.
Starke Expansion und Mitarbeiterwachstum als Indiz für gutes Management.
Möglichkeit der Selbstbestimmung im eigenen Arbeitsbereich.
Gute technische Ausstattung und regelmäßige Veranstaltung von Unternehmenslunches.
Starkes Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit im Unternehmensprozess.
Hohe Kompetenz und Fairness in allen Unternehmensbereichen.
Gute soziale Leistungen wie 13. Gehalt und Prämien.
Einige Mitarbeiter beschreiben ein schlechtes Management und empfehlen einen Wechsel in der Führungsstruktur.
Kommunikation und Informationsfluss als verbesserungswürdig betrachtet.
Das Gehalt und die Belohnung von Arbeitsleistung erscheinen unzureichend und unfair verteilt.
Die chronische Problematik von unangemessener Arbeitsbedingungen wie schlechte Heiz- und Lüftungssysteme.
Hohe Fluktuation und mangelnde Transparenz sowie angeblich toxisches Verhalten der Leitung.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Welche Erfahrungen hat Westfalia Spielgeräte in Hövelhof mit der neuen Regelung zur digitalen Übermittlung von Arbeitsverträgen?