Lesen Sie Bewertungen über Westfalia Spielgeräte von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Hervorragende Servicequalität, mega freundliche Mitarbeiter.
Starke Expansion und Mitarbeiterwachstum als Indiz für gutes Management.
Möglichkeit der Selbstbestimmung im eigenen Arbeitsbereich.
Gute technische Ausstattung und regelmäßige Veranstaltung von Unternehmenslunches.
Starkes Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit im Unternehmensprozess.
Hohe Kompetenz und Fairness in allen Unternehmensbereichen.
Gute soziale Leistungen wie 13. Gehalt und Prämien.
Einige Mitarbeiter beschreiben ein schlechtes Management und empfehlen einen Wechsel in der Führungsstruktur.
Kommunikation und Informationsfluss als verbesserungswürdig betrachtet.
Das Gehalt und die Belohnung von Arbeitsleistung erscheinen unzureichend und unfair verteilt.
Die chronische Problematik von unangemessener Arbeitsbedingungen wie schlechte Heiz- und Lüftungssysteme.
Hohe Fluktuation und mangelnde Transparenz sowie angeblich toxisches Verhalten der Leitung.
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Westfalia Spielgeräte in Hövelhof entwickelt sich nicht nur technologisch weiter, sondern achtet auch auf die Integration des Teams. Regelmäßige Meetings und teambildende Ausflüge fördern ein starkes und enges Team, was sich in einer guten Arbeitsatmosphäre widerspiegelt.