Mitarbeiter schätzen das faire Gehalt, den Teamzusammenhalt und das Umweltbewusstsein.
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen mit der neuesten Technik.
Wertschätzung und Transparenz im Umgang mit Mitarbeitern werden groß geschrieben.
Viele Rezensionen loben die vielfältigen und interessanten Aufgaben sowie die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung.
Es gibt Kritik an der Kommunikation zwischen verschiedenen Standorten und der Verfügbarkeit von Ressourcen für Werkstudenten.
Einige Mitarbeiter empfinden die Unternehmenskultur als zu profitorientiert, wobei materieller Reichtum und Statussymbole zu hoch bewertet werden.
Das Management wird in einigen Rezensionen als schwach beschrieben, insbesondere die unteren Führungsebenen gelten als schlecht qualifiziert.
Die Arbeitsbelastung erscheint manchmal zu hoch, trotz der Flexibilität in den Arbeitszeiten.
Die hervorragende Organisation der Arbeitszeit bei Westbridge Advisory in Frankfurt ermöglicht den Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance, was ihre Zufriedenheit erhöht.
Wie unterstützen Führungskräfte bei Westbridge Advisory in Frankfurt Innovationen und Kreativität in ihren Teams?
Gibt es bei Westbridge Advisory in Frankfurt unterschiedliche Bonusstufen je nach Position oder Abteilung?